医院院长和分管副院长的领导下进行工作。门诊组长组织、计划、督促检查门诊的各项工作，门诊部的所有人员者应该接受门诊组长的领导。二、门诊工作人员必须 工作帽、配戴服务牌。三、严格遵守医院的劳动纪律，按时上下班并准时开诊，门诊部个别工作人员有特殊情况需要休息，必须提前一天报告组长，组长需要休息应提前一天报告 ...

）如因工作需要加班，则应由部门主管报总经理批准。（7）工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。（8）员工在工作时间未经批准不得离店。 经部门主管签字后方能离店。九、酒店安全（1）员工进出酒店，保安人员保留随时检查随带物品的权利。（2）员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管签发出门 ...

假享受全薪。④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。4．4 婚假① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天（______ 生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。 ⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加 ...

经验以后，在科室内推广，做好资料 积累，及时总结经验，向医院和科室负责人报告试行情况。三．按医院制度规定，定时参加有关医护人员进行的查房，具体指导住院医师 新入院病员的病历，一般应予入院后24小时以内全部完成。六、检查和改正实习医师的病历记录，检查并修改下级医师书写的病历和医疗文件，与住部部负责人商量 ...

灾害时。?5．4 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。6．员工对所居住宿舍，要爱护公共设施、公司财产，不得随意改造或变更房舍； 帐。3．5 购置费凡购置固定资产和低值易耗品的，都必须向公司经理提出书面报告，经审批同意后方可购置。3．6 员工生日本着热烈、节约、搞好气氛为原则， ...

及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正 或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或精神病患者，应及时报告直接上司、总经理室和保安部抓紧处理。二、火警如遇火警，必须采取如下措施： ...

及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正 或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或精神病患者，应及时报告直接上司、总经理室和保安部抓紧处理。二、火警如遇火警，必须采取如下措施： ...

及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正 或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或精神病患者，应及时报告直接上司、总经理室和保安部抓紧处理。二、火警如遇火警，必须采取如下措施： ...

检验科，质量检验科科长的任免，须征得上一级领导机关的同意。质量检验科负责监督、检查产品质量标准的贯彻、执行。其职责：1．按照标准和有关合同，组织和监督 做出成绩的先进集体和个人要给予荣誉奖励和物质奖励。二十三、要建立质量事故报告制度。企业出现质量事故要查明原因，及时上报，杜绝类似事故发生。对于造成重大 ...

导致纠纷的，警告一次。第九条冒名顶替体检协同客户让他人顶替体检、伪造或修改体检报告，或明知客户顶替体检不阻止且不告知公司，或在客户不知情的情况下擅自找 一次；开具阴阳收据的，解除保险代理合同，并追究相关责任。无故不接受公司业务检查，或经业务品质稽核人员提出改正意见仍无明显改善的，警告一次；情节严重的， ...