软件，必须经技术部严格审核后才可使用； 5．需要保密的文件建议使用_____档案加密，可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 需为餐饮发票或食品发票，付款单位必须写明公司全称方为有效） 上午请假超过____小时者无当日午餐补助；未按规定在人事行政部办理请假手续/无请假单者， ...

利息。第三十三条职员调离时，原所在部门应督促还清各种借款，欠款未清者，人事等有关部门不得办理调离手续。第三十四条财务部门应逐月清理，并将借款结欠 ，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。第五条 公司内查阅会计档案要按规定办理手续。上级机关或外单位需要查阅的，要经公司领导批准，且派专人陪同阅看；原件不得 ...

报告表》、及有关证明单据，连同出差工作预定表 签注返回日期送所属主管，转送人事室、会计室核对，经校长核准后送会计室核支。4．国内出差因旅程、 依补助款项目、案号分类存放。四、凭证整理完成放置于档案柜内备查。 转帐传票编制作业承办单位：会计室 连络电话：_______申办时间：经常性业务，随时办理 法令 ...

。 3）主要操作办法： A．相应的政策文件由人力资源部和该文件的主体执行单位协调编写，形成初稿。 B．文件初稿提交公司经理圆桌会议讨论。 C．人力资源部和该 A．建立健全管理制度：在完善基础制度如人事、行政等制度的基础上，我们的重点应放在： A）客户资料、技术档案管理制度，避免工作人员的离职造成业务 ...

基础管理，提高工作效率，维护公司和员工的合法权益，根据有关劳动法规规定，结合贯标工作要求，现就劳动合同管理工作通知如下。一、建立和完善劳动合同管理档案各单位须于_________年_________月_________日前建立劳动合同管理档案，主要包括：劳动合同期限，劳动合同到期时间，合同期间人员的 ...

基础管理，提高工作效率，维护公司和员工的合法权益，根据有关劳动法规规定，结合贯标工作要求，现就劳动合同管理工作通知如下。 一、建立和完善劳动合同管理档案各单位须于_________年_________月_________日前建立劳动合同管理档案，主要包括：劳动合同期限，劳动合同到期时间，合同期间人员 ...

单位的，按规定办理调配手续。________天后仍找不到接收单位的，限期________个工作日内办理完解除劳动关系手续，在限期内不办理劳动关系解除手续的， 后，方可上岗。（二）培训后，各部门都必须给参加培训的员工建立培训档案，并作效果评价。年度各类培训考核的成绩由行政人事部汇总备案，作为员工年度考评 ...

接收单位的，按规定办理调配手续。________天后仍找不到接收单位的，限期________个工作日内办理完解除劳动关系手续，在限期内不办理劳动关系解除手续的， 内培训，均需填写个人培训记录，培训结束后转交主管培训部门，作为职工培训档案留存。 六、培训教育的考评（一）培训教育应建立考核制度，企业依照《 ...

将公司的机密文件透露给外公司人员者；（三）秘自把本公司客户介绍给外单位、向客户索取回扣或介绍费者；（四）各下属公司、部门负责人发现所属人员违反公司规章制度 1次增发3个月基本工资。第十一条 员工受奖惩情况记入人事考核档案中，受警告以上处罚情况每月由人事监察室统一公布1次。第十二条 为使受到惩处的员工将 ...

。?第四条 总经理职责：依据有关规定，承董事会决议、董事长之命，指挥督率所属单位人员，管理本公司全盘业务。?第五条 秘书室总经理特别助理职责：?（一）对于 脑科负责下列事项：?（一）资产管理事项。?（二）电脑化内部档案系统作业事项。?（三）人事、庶务的企划及管理事项。?（四）每天财务收支管理事项。?（ ...