软件,必须经技术部严格审核后才可使用; 5.需要保密的文件建议使用_____档案加密,可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 需为餐饮发票或食品发票,付款单位必须写明公司全称方为有效) 上午请假超过____小时者无当日午餐补助;未按规定在人事行政部办理请假手续/无请假单者, ...
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利息。第三十三条职员调离时,原所在部门应督促还清各种借款,欠款未清者,人事等有关部门不得办理调离手续。第三十四条财务部门应逐月清理,并将借款结欠 ,不得随意堆放,严防毁损、散失和泄密。第五条 公司内查阅会计档案要按规定办理手续。上级机关或外单位需要查阅的,要经公司领导批准,且派专人陪同阅看;原件不得 ...
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报告表》、及有关证明单据,连同出差工作预定表 签注返回日期送所属主管,转送人事室、会计室核对,经校长核准后送会计室核支。4.国内出差因旅程、 依补助款项目、案号分类存放。四、凭证整理完成放置于档案柜内备查。 转帐传票编制作业承办单位:会计室 连络电话:_______申办时间:经常性业务,随时办理 法令 ...
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。 3)主要操作办法: A.相应的政策文件由人力资源部和该文件的主体执行单位协调编写,形成初稿。 B.文件初稿提交公司经理圆桌会议讨论。 C.人力资源部和该 A.建立健全管理制度:在完善基础制度如人事、行政等制度的基础上,我们的重点应放在: A)客户资料、技术档案管理制度,避免工作人员的离职造成业务 ...
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基础管理,提高工作效率,维护公司和员工的合法权益,根据有关劳动法规规定,结合贯标工作要求,现就劳动合同管理工作通知如下。一、建立和完善劳动合同管理档案各单位须于_________年_________月_________日前建立劳动合同管理档案,主要包括:劳动合同期限,劳动合同到期时间,合同期间人员的 ...
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基础管理,提高工作效率,维护公司和员工的合法权益,根据有关劳动法规规定,结合贯标工作要求,现就劳动合同管理工作通知如下。 一、建立和完善劳动合同管理档案各单位须于_________年_________月_________日前建立劳动合同管理档案,主要包括:劳动合同期限,劳动合同到期时间,合同期间人员 ...
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单位的,按规定办理调配手续。________天后仍找不到接收单位的,限期________个工作日内办理完解除劳动关系手续,在限期内不办理劳动关系解除手续的, 后,方可上岗。(二)培训后,各部门都必须给参加培训的员工建立培训档案,并作效果评价。年度各类培训考核的成绩由行政人事部汇总备案,作为员工年度考评 ...
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接收单位的,按规定办理调配手续。________天后仍找不到接收单位的,限期________个工作日内办理完解除劳动关系手续,在限期内不办理劳动关系解除手续的, 内培训,均需填写个人培训记录,培训结束后转交主管培训部门,作为职工培训档案留存。 六、培训教育的考评(一)培训教育应建立考核制度,企业依照《 ...
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将公司的机密文件透露给外公司人员者;(三)秘自把本公司客户介绍给外单位、向客户索取回扣或介绍费者;(四)各下属公司、部门负责人发现所属人员违反公司规章制度 1次增发3个月基本工资。第十一条 员工受奖惩情况记入人事考核档案中,受警告以上处罚情况每月由人事监察室统一公布1次。第十二条 为使受到惩处的员工将 ...
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。?第四条 总经理职责:依据有关规定,承董事会决议、董事长之命,指挥督率所属单位人员,管理本公司全盘业务。?第五条 秘书室总经理特别助理职责:?(一)对于 脑科负责下列事项:?(一)资产管理事项。?(二)电脑化内部档案系统作业事项。?(三)人事、庶务的企划及管理事项。?(四)每天财务收支管理事项。?( ...
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