第一章 总 则第一条 为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 第二章 考核范围第二条 凡公司全体员工均需考核，适用本 为试用员工部门经理，并会同人事部考核定案。第二十四条 后进员工考核。1．对认定为后进的员工可因工作表现随时提出考核和改进意见；2．对留职察看期的 ...

办公室和公司有关领导组成，重点对其承包维修费用的车辆的车况进行审查，若发现有未及时更换的零配件、例行保养和维修或者车辆存在重大故障隐患将予以强制维修 维修（保养），导致车辆发生交通事故，车辆维修费用超过20000元，经交警部门认定系车辆原因的，将对承包人处以车辆维修费用总额20%的罚款，调离承包车辆， ...

。3．采取适当措施，调节通风、采光、温度、湿度等保存物料，定期极查盘点，及进发现受损品并上报处理。4．建立严密的收、发货程序，按先进先出发货。（十） 、程序、数据、试验、认定费用。）十二、质量管理效益评价1）评价质量管理活动投入、产出、效益的因素有：1．质量成本大小；2．公司质量在同业中所占的位置；3 ...

第一章 总则第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 第二章 考核范围第二条 凡公司全体员工均需考核，适用本办法 为试用员工部门经理，并会同人事部考核定案。第二十四条 后进员工考核。1．对认定为后进的员工可因工作表现随时提出考核和改进意见；2．对留职察看期的 ...

建立各类档案名册。每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，发现问题及时解决。严格执行保密制度，确保档案的绝对安全和准确无误。?第十五条 民主评议党员工作中形成的组织意见。民主评议党员登记表，优秀党员事迹及审批材料。认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和审批材料，退党材料，取消 ...

。3．1．2产成品出库3．1．2．1 产品销售发出时,必须经质量检查部门认定无质量问题后，销售人员填写产品出库单及收发清单,财务部根据出库单开出门证， ”报表。仓库每月对车间未用材料退库进行核对，无误后开据下月1日领料单，发现问题及时向领导汇报。3．3．2．3对外销售的材料由仓库保管员根据业务员填写的 ...

传染病； 品性恶劣，道德不佳，或被公、私营企业及机关开除； 体格检查经企业认定不适合； 未满十六周岁。 第五条 试用期间，新员工工资（由人力资源部 卓有成效者； 遇有灾难者，勇于负责，处置得宜者； 检举违规或损害企业利益者； 发现职守外保障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者； 企业认为其它可以予以记功 ...

和供货商无利益关系。 2、工程质量监控人员应要求监理单位密切配合，严格把关。一旦发现质量事故，必须组织有关部门详细调查、分析事故原因，提交事故情况报告及防患措施 完成材料采购全过程的行为。 9、对于乙供材料和设备，我方必须按认定的质量及选型，在预算人员控制的价格上限范围内抽取样板，进行封样，并尽量采取 ...

追踪要建立会议事后追踪程序，会议每项决议都要有跟踪，如有意外可及时发现适时调整，确保各项会议 决议都能完成 部门经理会议规程 第一条目的 部门经理会议作为总裁 例会日适逢节假日，或遇不测事件不能如期召开，则改定在适宜的日子召开。临时会议由总 裁认定必要的时候召开。 第五条 会议主持 会议由总裁召集并 ...

训练，并按要求完成训练内容，被总部认可的合格者。C．经与总部协商，被认定可以经营公司加盟店的特定店铺经营者。2．如加盟店是法人组织，则前项资格条件中， 发生有损于公司其他加盟店利益及会造成营业混乱给总部带来麻烦的行为。2．当总部发现并通知了加盟店有前项所列的违约行为时，加盟店须立即终止该行为。 第三十 ...