等团体秩序者。（三）损毁涂改重要文件或公物者。（四）怠忽工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者。（五）不服从主管人员合理指导，屡劝不 人员依其个性、学识、能力，调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。第六十条 员工接到“调职通知书”后，单位主管应于7日内，一般员工应于5日内办妥移交手续，前往新职 ...

政策的通知》（________府________号）等规定，经________市________区国家税务局《深圳市国家税务局减、免税批准通知书》（________国税南减免______________号）批准，________从开始获利年度起，第________年至第________年的经营所得 ...

政策的通知》（________府________号）等规定，经________市________区国家税务局《深圳市国家税务局减、免税批准通知书》（________国税南减免______________号）批准，________从开始获利年度起，第________年至第________年的经营所得 ...

上降低1‰，即_______元（详见报价表）。三、建设工期在接到“中标通知书”后15天进场，做好开工前的一切准备工作，_______年_______月_______日正式 挂牌施工，落实岗位职责，推行栋号承包。六、建议建设过程中如有设计变更、材料串换、代用等现象出现，相互间都应本着实事求是的原则处理 ...

资料的收集、归档工作，为员工个人资料保密。第五条 员工人事档案中有下列事项变更，当事人须七天通知行政人资部：1）地址和电话；2）婚姻状况；3 条 员工人事档案应有内容：一、招聘资料1．求职登记表 2．面试评定表 3．试用通知书 （复印件）4．身份证（复印件） 5．劳动合同 6．学历、学位证（复印件）7 ...

，原用人需求延迟，可调整计划延迟进行，并注明；3．根据实际情况，原用人需求变更（如需求的岗位、人数等发生变化），可调整计划后实施，并注明。新增的 章 试用与转正第二十八条 经过招聘程序被录取的人员，按集团人力资源部《试用录取通知书》上规定的时间和程序到指定部门报到，办理有关手续，进入试用期。第二十九条 ...