信托财产分配给所有受益人。证券账户处置方式包括但不限于卖出证券账户上所有股票、撤销指定交易、拆户和销户等。 第五条资金清算5．1证券交易资金清算采用 七条不可抗力如果任何一方因不可抗力不能履行本协议时，可根据不可抗力的影响部分或全部免除该方的责任。不可抗力是指合同各方不能预见、不能避免、不能克服的客观 ...

．16甲方同意按照其与乙方另行签订的《债务担保合同》就该协议项下的债务为乙方向其债权人提供连带的和不可撤销的保证。4．17甲方同意按照其与乙方另行 双方就本协议的履行有争议时，应尽可能通过友好协商解决；协商不成，任何一方均可向北京仲裁委员会提出申请，依据该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对 ...

手续，则本协议项下质押权终止，甲方应偕同乙方到相关机关办理质押撤销登记。3．若主合同约定之主合同生效条款业已全部满足，则本协议项下质押权终止，甲方应在 的，从其约定。3．本协议未尽事宜由签约各方协商解决，如经协商达成一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。4．本协议项下'之日'包含行为 ...

，主持公司的财产清查工作； 10．参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究。第五条 财务部门建立和完善企业内部会计监督制度。出纳员不得 % 4—5年 20%5 年以上100%2．坏帐确认标准：公司对因债务单位已撤销、破产、资不抵债、现金流量严重不ì等有确凿证据表明确实无法收回的应收款项 ...

用人实行定员、定岗。六、公司职能及部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。七、下属公司、企业属下机构的设置、 做到按需录用，择才录用，任人唯贤。十二、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。十三、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际 ...

总经理提出的年度经营报告；4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、副总经理 8．按中国有关规定制订公司职工的福利制度；9．决定公司的组织机构及增加和撤销下属职能部门。第二十九条 公司设监事（会），监事会由_____名监事组成， ...

提出的年度经营报告;4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、副总 ．按中国有关规定制订公司职工的福利制度；9．决定公司的组织机构及增加和撤销下属职能部门。 第二十九条 公司设总经理1人，副总经理________人, 正、副总 ...

并按其学历任用。?第十一条 除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期限及工作条件以合同规定执行。?第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用 ）曾犯刑事案件，经判刑确定者；?（三）受禁治产宣告，尚未撤销者；?（四）通缉有案，尚未撤销者；?（五）吸食鸦片或其他毒品者；?（六）原在其他公私 ...

及费用，经合作各方同意后，列入工程预算。 第四十条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。（注：若不需要基建或筹备时间不长，可删略此章 解释不一致时，以中文为准。）（注：若只用中文写成，则可省略）。 第六十六条按本合同规定的各项原则订立的附属文件，包括：合作公司章程、工程协议、技术 ...

合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（4） ；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁 ...