日起，薪资停发，并应立即办理移交。第三十七条本公司因业务紧缩，或因不可抗力停工在一个月以上者，可随时裁遣人员，但解雇人员时，应事先预告，其预告期间 离职人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。第四十 ...

条 除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期限及工作条件以合同规定执行。?第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用：?（一）剥夺公权， 停职期间，薪水停发，并应即办理移交。?第四十四条 本公司因业务紧缩，或因不可抗力停工在一个月以上者，可随时裁遣人员，但解雇人员时，应在事前预告，其 ...

享有甲方出厂价的_________%作为购货基准价，经营过程中，如遇甲方产品价格浮动，以发货单为准，对十五日之内的进货给予一次性的价差认定。 第十六条乙方享有甲方 内的任何权利、义务和业务转让给第三方，否则，本合同将自动失效。 第四十九条因不可抗力造成合同被迫终止，双方互不追究责任。 第五十条乙方如约 ...

_______市房地产权证》。此外，尚有一宗土地已签订《国有土地转让合同》，《国有土地使用证》待发。（三）商标本公司及控股子公司共拥有_______个国内注册商标。 等因素的影响，公司存在募投项目不能实现预期收益的风险。另外，若遇到不可抗力因素，募投项目不能按期完成，或不能正常运行，也将直接影响本公司 ...

_______市房地产权证》。此外，尚有一宗土地已签订《国有土地转让合同》，《国有土地使用证》待发。（三）商标本公司及控股子公司共拥有_______个国内注册商标。 等因素的影响，公司存在募投项目不能实现预期收益的风险。另外，若遇到不可抗力因素，募投项目不能按期完成，或不能正常运行，也将直接影响本公司 ...

，须在提货后三天内以书面传真与甲方联系解决；否则视为乙方验收货品同甲方所发货品无误（超出时限。异议无效）。6．调拨方式：如乙方临时紧缺货，甲方将根据 ，自不构成合伙关系。 第四十一条本合同不得转让合同上所属任何权利。 第四十二条本合同执行期间，因为不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定即时 ...

职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第九章 工会组织第四十五条 公司的职工有权依照《中华 ，因下列原因董事会可决定提前终止公司：经营不善，严重亏损；1．因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营；2．破产；3．违反中国法律、法规，危害 ...

1条本公司雇用中国员工应按中国有关法律和劳动管理的有关规定办理，依法签定合同，并在合同中订明雇用，解雇，报酬，辞职，工资，福利，劳动保护，劳动保险，劳动 ；（二）本公司发生严重亏损，投资者决定解散；（三）本公司发生自然灾害，战争等不可抗力造成严重损失，无法继续经营；（四）破产。在上述第（二），（三）， ...

试用期间如认为不适合时，得予解除试用。?第八条 新进临时从业员应订立临时雇用合同，其雇用期间订为三个月以内。?第九条（一）希望于公司就职者须 亲兄弟、姊妹丧假 3日?（六）配偶之兄弟、姊妹及同居亲族丧假 1日?（七）不可抗力的天灾、地震等灾变时 必需日数?（八）传染病或其他事故，交通断绝时 必需日数 ...