所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2．迟到、早退、旷工（ 1 ）迟到或早退________分钟以内者，每次 4．出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。（2） 出差人员原则上须在规定时间内返回，如 ...

。在工作日加班或节假日加班时，根据其劳动时间支付如下。劳动时间是指实际工作时间，如用餐，上下班移动时间等均不视为劳动时间。（1）在工作日延长劳动时间，每 日扣除交通补助，午餐补助，手机补助。4．在一个月工资计算期内，员工守则规定的特殊休假，按缺勤日扣减交通补助，午餐补助，手机补助。5．月工资计算期内 ...

所有的员工。第二章考勤管理第三条考勤管理1．公司实行考勤制度，每位员工必须严格遵守作息时间上下班。2．各部门应设考勤人员负责考勤，考勤表每月1日报人力资源部。 《加班记录表》包括加班人、加班时间、完成任务、上级审批等内容。第十二条《加班记录表》随考勤表汇总到人力资源部，公司按有关规定发放补贴。 第五章 ...

专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2．迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退________分钟以内者，每次 4．出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。 （2） 出差人员原则上须在规定时间内返回，如 ...

填写后交部门经理审核签字，_______月_______日交总经办。3．3员工应按时上下班，迟到、早退_______分钟以内口头警告，超过_______分钟以上，每分钟罚款 4．5．7．1凡在工作时间内，因意外事故，造成伤残的员工，经劳动部门有关医院签定确认为工伤的，按签订的用工及国家有关规定享受待遇 ...

完成，不得拒绝接受。?第十六条 本公司从业人员均应遵守下列规定：?（一）准时上下班，对承办工作争取时效，不拖延不积压。?（二）服从上级指挥，如有不同意见 签或代打情况发生，双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时，如因工作需要，可依照政府有关规定 ...

经理）均需打卡： 2．员工上下班必须到规定的地点（宿舍门岗）打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作； 3．打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要 或早退一次）。 8．部门经理（主管）和主任级干部漏打考勤卡或打重卡，须在当日写明原因上交人事部，经核实后由总经理签卡； 9．所有打卡人员签卡次数不可以 ...

满______个月后，与薪资合并发放。第十一条 全勤奖金 员工在规定勤务时间内按时上下班且未有舞弊者，可按下列规定予以奖励 （一）全月无请假、迟到、早退、 创业资格，并可在公司所开发的新营业地点内自由投资，但投资持股比例则须按照下列方式办理（见下表）（略）。 第十八条 施行 本规则自________年 ...

为师生生活服务的思想；4． 严格执行上下班时间，上班无故不得迟到、早退和中途离岗，有事按规定请假，上班时间不得做私事；5． 清正廉洁，不得接受客户 并及时报告；37． 负责处理内部日常事务，接待来往客户；38． 做好公司全体员工的考勤和会议记录工作；39． 严格遵守各项规章制度，完成领导临时交给的任务 ...

、考勤制度 1．按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。 2．事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。 3．病假须持医务室或医院 ．严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。 4．工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。 5． ...