、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权 录者试用期满退回原单位。十九、临时工由各下属公司、企业在上级核准的指标内雇用。报劳动人事部备案。第四节 工资、待遇二十、公司全权决定所属员工的工资、 ...

、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。8．承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗 重点建设基金。2．承租人必须近期如数缴纳租金。3．承租人必须保证租赁的厂房、设备的完好，按照设备管理的有关规定，对设备进行定期维护保养。不经出租人的 ...

．9 售后服务。2．为了实现其主要业务，合营公司可以按合营公司章程的规定开展与主要业务有关的任何其他活动。 第四条车型范围、数量和生产能力1．合营公司在 职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的 ...

省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法 ）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和 ...

工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法 甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和 ...

劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。 六份；B．银行保证函一份；C．由乙方国家有关当局出具的有关出口许可证复印件或不需要有关出口许可证证明的复印件；D．即期汇票一份。5．2．2 ...

必须按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法的规定办理。38．合营企业的外汇收支必须做到：（1）保证合营企业的每年外汇收入大于支出。（ 标准和奖励45．合营企业职工工资目前按平均月薪________元人民币计算，其中包括合营企业向中国政府指定的部门缴纳国家对职工的各种保险费、补贴费和福利措施 ...

合作各方有权自费聘请会计师对合作公司帐簿进行审计。 第四十六条合作公司按国家有关规定，向有关部门报送月、季、年度会计报表和统计报表。 第四十七条合作公司按 的外籍职工和台、港、澳职工的工资和其他的合法收益，依法纳税后，减去在中国境内的开支，其剩余部分，可依照外汇管理的有关规定全部汇出。 第十三章合同的 ...

的经确认的索赔收入冲减商品进价成本。发生能直接认定的出口佣金调整商品进价成本。第三条 企业的商品流通费包括经营费用、管理费用和财务费用。第四条 经营费用是指企业在 职工工资总额的1．5％计提。 （四）职工福利费按职工工资总额的14％提取。国家另有规定的，从其规定。 （五）低值易耗品摊销原则上实行一次性 ...

必要的活动条件。公司每月按本企业职工实发工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理的规定使用。第九章 期限、终止 之处，以中文为准。）第六十九条 本章程如与中华人民共和国的法律和法规有抵触，以国家法律和法规为准。第七十条 本章程经深圳市人民政府审批机构批准后生效。 ...