主要用於工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。二、考评的原则1．一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内 程式1．员工的直接上级为该员工的考评负责人，具体执行考评程式；2．员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评，自评不计入总分；3．直接上级一般为该员工的 ...

目标完成情况的考核。3．制定员工培训计划：要使各岗位的人员都能发挥其最佳的工作能力，除了靠其自身的努力外，对员工的再次培训 决心、有信心在股份公司的领导下，在全体员工的共同努力下，开拓创新、求真务实、精诚团结、奋力拼搏，全面超额完成______的经济指标和工作任务。开创________________ ...

不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。1．本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。2．本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细 关好，不得在车内存入贵重物品；若车况有问题，须在车辆检查登记表上签名认可。不得在停车场内长时间停留或在车内睡觉。9．车辆不得堵塞停车场行车道，否则管理公司将 ...

目标完成情况的考核。3．制定员工培训计划：要使各岗位的人员都能发挥其最佳的工作能力，除了靠其自身的努力外，对员工的再次培训 决心、有信心在股份公司的领导下，在全体员工的共同努力下，开拓创新、求真务实、精诚团结、奋力拼搏，全面超额完成______的经济指标和工作任务。开创________________ ...

等财务文件由财务部专人保管。第十一条 档案工作岗位实行专人专岗负责。（一）贯彻执行档案工作方针、政策、规定和制度；（二）具体负责公司各内设机构档案 文件整理要求卷内文件排列要条理清晰，突出文件之间的历史联系，一般可按文件产生的时间和重要程度进行排列。1．对单一作者、单一问题的案卷，按文件日期先后顺序 ...

岗位提要：在楼面主管的领导下协助主管管好本部门的一切日常事务和工作细节。1、开班前例会，了解员工的出勤状况，检查员工的仪容仪表，布置当天的工作任务并 5、向出品部了解当天的供应品种，搞清楚当天的沽清品种和需要促销的出品。6、在指定的时间内，根据实际工作情况安排好员工的宵夜。7、客人结账时帮客人结账，收 ...

不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。1．本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。2．本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细 关好，不得在车内存入贵重物品；若车况有问题，须在车辆检查登记表上签名认可。不得在停车场内长时间停留或在车内睡觉。9．车辆不得堵塞停车场行车道，否则管理公司将 ...

目标完成情况的考核。3．制定员工培训计划：要使各岗位的人员都能发挥其最佳的工作能力，除了靠其自身的努力外，对员工的再次培训 决心、有信心在股份公司的领导下，在全体员工的共同努力下，开拓创新、求真务实、精诚团结、奋力拼搏，全面超额完成______的经济指标和工作任务。开创________________ ...

避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对 现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。（十）工作要求。大堂经理必须站立接待客户 ...

测评，每年考核。 二、劳动纪律1．严格遵守劳动时间，不迟到，不早退，不旷工。2．劳动中，认真负责，不脱岗，不串岗，不做与本职无关的事。严禁在工作场所打闹喧哗。3．在工作场所，不准穿拖鞋、短裤衩和背心。需统一着装岗位必须按要求着装。4．严格遵守本岗位的操作规程，按岗位要求完成 ...