业主（住户）服务意识。 转变守旧走老路，改凡事“____________”的思想，树立以业主为中心全新的服务理念。 三、激活管理机制 1．管理处实行内部分工逐级负责制，即各 应知应会、礼仪、管理技能、沟通技巧、应急突发事件的处理等的培训，完善标识系统，对外来人员（装修人员）进出识别登记、出租屋的登记、 ...

电表、煤气表底数并共同确认；质量问题记录在“房屋质量验收登记表”上，客户服务中心据此填写“业主报修处理登记表（维修工作单）”，由维修部或管理处协助开发商进行工程质量 客户姓名、住址、联系方式、报修内容、方便维修的时间等，并客户服务中心工作日志上记录。②根据报修内容及保修期限，将客户报修内容记录在《业主 ...

人员的轮换由个人提出申请，并填写《工作轮换自我申报表》。集团总部由人力资源管理中心负责审核，部长审批；经营单位由各人力资源部门负责审核，总经理审批，报人力资源部备案 两次考核结果为C及以D者，可根据所在单位意见，安排其调岗、培训或降职。第十八条 各单位及集团开发中心应积极对轮换对象进行有针对性的培训， ...

核准副总/总经理同上公告人力资源部任免公告存档人力资源部员工晋升申请表/任免公告信息传递财务/信息中心任免公告5．3．2 说明5．3．2．1 各用工单位（部门 协同人力资源部参考公司人员需求配合状况，结合员工个人之能力经验，所接受的培训等要素，提出人员晋升申请，《员工晋升申请表》，经部门经理、总监审核 ...

知识宣传为内容的“119宣传活动月”活动，参加部门包括物业部机关各部门、消防管理中心、护卫处、工程维修部、事务部、园林绿化部、保洁部及辖区相关公共娱乐场所 演习记录表》 6．相关支持文件 6．1 《灭火预案标准作业规程》 6．2 《消防培训实施标准作业规程》 6．3 《火警火灾应急处理标准作业规程》 ...

、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好 ...

的评选表彰，不断促进企业精神文明建设整体水平的有效提高。4．坚持以“用户为中心”，深入开展树行业新风，创“优质服务窗口”活动。不断补充完善服务的标准和内容 按有关法律法规追究相关责任。（以上级部门确认为考核依据）②安全知识宣传、培训达到任务数；公司的安全消防设施例行检查，内部安全管理规范，软、硬件资料 ...

的日常工作，协调各分行的工作，促进各部门的合作交流，加强营销部门与各中心部门的沟通。 1、 建立、规范、更新标准：合理建立各项业务工作流程，拟定 义务对本区各分行员工着装，仪表仪容进行检查，组织学习公司企业文化，负责规章制度的培训工作，要求各部门严格遵守业务运作程序，加强业务素质，提高管理水平。 4、 ...

五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调 机关工会的民主生活会。 宣传文体委员职责一、组织和发动干部职工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习；二、做好干部职工 ...

的评选表彰，不断促进企业精神文明建设整体水平的有效提高。4．坚持以“用户为中心”，深入开展树行业新风，创“优质服务窗口”活动。不断补充完善服务的标准和内容 按有关法律法规追究相关责任。（以上级部门确认为考核依据）②安全知识宣传、培训达到任务数；公司的安全消防设施例行检查，内部安全管理规范，软、硬件资料 ...