手续，并提供工作、学习和生活设施的方便。5．根据合营公司要求的培训计划接受合营公司选派的管理人员和技术人员到乙方的设备上和学校内进行 解决。若双方不能在_________天内解决争议，应交由_________仲裁院按照此协议签订日有效的仲裁规则仲裁。仲裁将由_________仲裁院选定的仲裁员进行。他 ...

财产。 第五十八条对本合同及其附件的任何修改必须经合营双方签署书面协议，并报原批准本合同的主管机构批准方能生效。 第十六章争议 解决。若双方不能在__________天内解决争议，应交由__________仲裁院按照此协议签订日有效的仲裁规则仲裁。仲裁将由__________仲裁院选定的仲裁员进行。他 ...

----收到相关文件到正式签定《特许经营协议》（Agreement），一般需要周的时间，不要过于草率地作出决定。9．参加培训----以放松、开放的心态参加有关特许 的初始期License期限重审（三）特许经营权拥有者的责任1．初始阶段的培训、设备和供货；2．机密和所有权文件；3．咨询/顾问服务；4． ...

----收到相关文件到正式签定《特许经营协议》（Agreement），一般需要周的时间，不要过于草率地作出决定。9．参加培训----以放松、开放的心态参加有关特许 的初始期License期限重审（三）特许经营权拥有者的责任1．初始阶段的培训、设备和供货；2．机密和所有权文件；3．咨询/顾问服务；4． ...

资料的信息给予保密。2．11甲方应邀参加乙方组织的代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。 3．乙方权利义务3．1乙方为甲方提供规范的产品和服务体系，并 义务或以行动表示其将不履行义务，另一方可以解除合同；6．5因本协议一方经营情况发生重大困难、濒临破产进入法定整顿期或者被清算，任意一方可以解除本 ...

转让协议，以取得达到本合同第四章规定的生产经营目的、规模所需的先进生产技术，包括产品设计、制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、培训人员 占____％，内销部分占____％。根据需要合营公司派____名人员去____在职培训销售业务，培训费由____承担。 （注：可根据实际情况写明各个年度内外销的 ...

能从事原工作也不能从事由公司安排的工作的；二、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出 ...

能从事原工作也不能从事由公司安排的工作的；二、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出 ...

的情况而调整。 第八章技术合作23．合营企业与________________签订的技术转让协议，作为本合同不可分割的一部分，其有效期与本合同相同。24．合营企业根据 的争议时，由签订该协议的转让方负责，____方将不分担任何法律责任。（6）负责____方人员到____方国内学习、培训的安排。 第十八 ...

、试生产的全面技术指导。（3）负责按照生产的需要，对职工进行技术培训。（4）负责提供有关合营企业产品在国外市场上销售趋势的报告的技术 争议时，由签订该协议的转让方负责，__________方将不分担任何法律责任。（6）负责__________方人员到__________方国内学习、培训的安排。 第十八 ...