。 2．各单位客户投诉处理作业流程处理期限 （十一）客户投诉责任人员处分及奖金罚扣 1．客户投诉责任人员处分 总经理室生产管理组每月10日前应审视上月份结案的 处分者，经整理后送人事单位提报“人事公布单”并公布。 2．客户投诉绩效奖金罚扣： 制造部门、业务部门及服务部的责任归属单位或个人由总经理室依 ...

十三条 成果奖励：“审查委员会”依提案改善成果评分表，可核给500～10000元的奖金。?第十四条 特殊奖励：提案采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由委员会核计实际效益后，报请核发20000～100000元的奖金。?第十五条 团体特别奖：以科为单位，六个月内，每人平均有采用四件 ...

．有关分公司营业事项的支援与协助；16．公司知名度的建立；17．销售成绩统计及奖金核算；18．销售资料统计与分析；19．业务指导与经营成果资料的整理及提供； 建议的提出；11．人事资料的调查、统计、分析、整理及保管；12．员工建议制度的建立与推行；13．员工关系的维系及促进；14．有关法律事务的接洽与 ...

．有关分公司营业事项的支援与协助；16．公司知名度的建立；17．销售成绩统计及奖金核算；18，销售资料统计与分析；19．业务指导与经营成果资料的整理及提供 改进建议提出；11．人事资料的调查、统计、分析、整理及保管；12．员工建议制度的建立与推行；13．员工关系的维系及促进；14．有关法律事务的接洽与 ...

。A、营业班长负责对本厅营业员进行考评，考评办法依照附件：《营业员月度绩效奖金考评细则》。 B、部门主任负责对本部门主办、主管的月度工作计划完成情况进行 —10分。考评月度内如出现重大安全事故，免当月全部奖金。 B、信息报送按照《**分公司关于加强信息报送制度的通知》要求执行，部门的信息报送任务和部门 ...

以月息2分计算。2．凡自销售日起，逾60天未收回票据的账款，一律转为呆账，自奖金中扣除；待收回票据后，再行冲回。转销的金额以销货金额为准。3．凡发生退票， 第六条 盘点1．每月盘点存货一次，盘损需列出明细，并说明原因，并在当季的奖金中以成本扣除。2．各利润中心资产每年底盘点一次，凡有盘损时，一律依账面 ...

高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制定以下优秀员工评选制度。一、评选方法（一）月度优秀员工1．酒店各部门于每月_______日前， 方法（一）月度优秀员工（每月评选_______位）1．当月优秀员工可获得奖金_______元及酒店盖章的优秀员工证书壹本。2．连续_______个月被评为 ...

高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制定以下优秀员工评选制度。 一、评选方法（一）月度优秀员工1．酒店各部门于每月_______日前 方法（一）月度优秀员工（每月评选_______位）1．当月优秀员工可获得奖金_______元及酒店盖章的优秀员工证书壹本。2．连续_______个月被评为 ...

等奖项，根据实际情况决定奖励等级。4．3．3公司优秀员工每名奖金为_________元；连续两年获得优秀员工者薪资向上浮动一级。4．5处罚 %，当事人记小过一次。C．类处罚：扣除当事人状态工资_________%，部门奖金_________%，并当事人记警告处分一次。D．类处罚：扣除当事者当月状态工资 ...

根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。第四章导游员管理制度一、导游人员应严格按照国家要求及公司要求进行各项工作。二、导游人员应 ．门市部每月来总公司报2次帐，并汇报门市部的近期情况。六、工资、奖金、出差补助1．员工当月工资于次月______日发放，门市人员工资由财务部 ...