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和董事会印章; 3、董事会授权的其他职责。 第十九条 股东大会、董事会的决议违反法律、法规,侵犯股东合法权益的,股东有权提出异议并向人民法院提请要求停止 公司经理批准后履行手续,否则,须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取 职工社会保障基金并上交有关机构。 第二十八条 公司 ...
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同时接受集团总部财务部的业务指导,具有双重属性 。对财会人员的处罚、解聘、辞退必须报集团总部财务部和人才资源部审批。第十一条 各级财务负责人在集团总部财务部 ,只能由集团本部实施,所属企业都不得从事对外投资,违反,追究下属企业法人的责任,对公司资产造成损失的 ,由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任 ...
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同时接受集团总部财务部的业务指导,具有双重属性 。对财会人员的处罚、解聘、辞退必须报集团总部财务部和人才资源部审批。第十一条 各级财务负责人在集团总部财务部 ,只能由集团本部实施,所属企业都不得从事对外投资,违反,追究下属企业法人的责任,对公司资产造成损失的 ,由下属企业法人负责赔偿并追究相向责任 ...
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范围开展各项经营活动。 四、乙方有人事聘用权,但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定,在与员工 签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效,乙方在与甲方的本合同期满 、甲、乙双方任何一方违反本合同之任一条款,都视为违约,守约方有权随时终止本合同并要求违约方赔偿损失。 十六、本合同在招待过程中有未尽事宜, ...
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,经董事会会议决议,可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资 。 第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务,或严重违反合同、章程,造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的,视作违约方单方面终止合同, ...
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正确操作和使用计算机,不得让任何无关的人员使用自己计算机;严格操作规范,按规定设置计算机网络参数,不要擅自或让其他非专业技术人员修改自己计算机系统的重要设置; 公司网站员工通道访问公司内网的用户名、密码透露给他人;违反上述规定者,按情节轻重及影响分别予以口头警告、经济处罚、通报批评、留职查看、辞退 ...
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参加扑救。 d)消防管理中心主管: ——向上级报告每月的消防安全情况,执行公司各项规章制度,组织监督实施; ——做好消防管理中心业务建设及部门日常管理工作; ——指导 4.4.4 复查: a)消防管理中心班组长对查出的火险隐患,应在规定的时间内进行复查,督促隐患部门切实整改,彻底消除隐患; b)对重点 ...
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