10 11 12 13 14 15 接待员职务说明书 职务名称： 接待员 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 人事主任 工作目的：接待来访客人，使客人能在最短的时间内对公司的基本情况有所了解。 工作要点： 1．热情的接待来访客人 2．根据不同的客人安排不同的接待厅。 工作要求： ...

员 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 人事主任 工作目的：接待来访客人，保证通信的畅通和各类信息的快速传递。 工作要点： 1．热情的接待来访客人 2． 事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合能力： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有良好的沟通协调 ...

IT主任 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 行政人事经理 工作目的：保障公司电脑、通讯的正常运行 工作要点： 1．维护电脑及通讯设施 2．数据网络的维护 电脑操作专业知识培训及ERP理论宣导 5．负责本部门与其它部门的协调工作 6．健立各种资料档案 7．对购置电脑设备进行评估 8．完成行政人事 ...

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 培训主任职务说明书 职务名称： 培训主任 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 行政人事经理 工作目的：为公司储备人才 工作要点： 制订和执行公司的培训计划 加强企业文化建设 工作要求： 良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任： ...

主任 所属部门：行政人事部 直接上级职务：行政人事经理 工作目的：提供良好的后勤保障服务 工作要点： 1．绿化清洁工作的安排 2．提高后勤服务质量 3．丰富员工 健立档案 8．对宿舍进行管理 9．负责本部与其它部门进行沟通、协调工作 10．对洗衣房进行日常管理 11．对外联系（环卫站，保洁公司） 12 ...

主任 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 行政人事经理 工作目的：为企业招聘优秀、适合的人才，减少人事纠纷 工作要点： 1．制定并执行人员招聘计划 2．办理 ，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有良好的沟通协调 ...

工作目的：优化公司人力资源，创造良好的人文环境、提升企业竞争力 工作要点： 1．依据公司整体状况制订公司年度人力计划 2．制定并执行人员招募计划 3．对公司 发生的事情，并能找出解决办法 能根据事情的主次，合理、有序的安排工作 有组织大型文化娱乐活动的经验 良好的内、外部沟通协调能力 综合素质： 1 ...

工程部仓管职务说明书 职务名称： 仓管 所属部门： 工程部 直接上级职务： 工程部经理 工作要点： 1．建立库存帐目明细表 2．公用工具进行定点、定时发放与回收 ，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有良好的沟通协调 ...

： 文员 所属部门： 工程部 直接上级职务： 工程部经理 工作目的：协助经理工作，保证工程部日常事务的正常开展 工作要点： 1．对工程部经理负责，协助经理开展日常 ，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有良好的沟通协调 ...

职务说明书 职务名称： 主任 所属部门： 工程部 直接上级职务： 经理 工作目的：指挥日常维修，服务生产 工作要点： 1．指挥维修工作。 2．协调各部门维修事宜。 ，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有良好的沟通协调 ...