工作时间如需变更，须事先征得部门主管或经理的批准。第六条 上班必须佩戴员工卡；要求穿工作服上班的员工，上班前必须换上清洁的工作制服后才可上班，下班后 条 员工当月旷工一天，扣发半个月基本工资；旷工三天，扣发一个月基本工资和岗位工资；全年旷工累计十天者，予以辞退。 第四章 违纪处理制度第十六条 每位员工 ...

出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。9．负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善理。10 仪器设备报账完毕后，及时建立固定资产、低值易耗品等账目，负责贴牌，做到账卡相符。4．负责按规定的审批程序和手续对购置仪器设备的验收、登记工作。5 ...

：30(每天工作时间8小时，六天工作制。)第十一条 出勤要求一、员工于上班时间后打卡出勤者，即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务上的需要，擅自下班者， 擅离岗位按旷工论处，旷工期间扣除其双倍应发工资。连续旷工3日及月累计旷工5日者，视作自动离职。第十二条 打卡要求：1．员工正式上班后领取卡牌以计时 ...

，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4．出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报 备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。（2） 加班工资按以下标准计算：工作日加班费＝ ...

工资分配政策，对生产一线职工全部实行定额计件工资制度。以定额标准为依据，计算工资，对辅助部门实行定岗定员出勤双控制，部分岗位在双休日执行轮休，控制加班加点工资 法规，掌握有关保险政策，加强社会保险基础工作管理。对帐、卡、本进一步完善健全，做到帐、卡、本缴费数额相等。按照上级有关规定制定《关于保险工作和 ...

，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4．出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报 ，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。 （2） 加班工资按以下标准计算： 工作日加班费＝ ...

组织、协调、规划本单位畜牧业发展。畜牧业生产指标完成情况与第一责任人的政绩和工资挂钩，其考核分占物质文明考核的30%。第四条 全民牧业棚圈设施等生产资料实行 7．团对兽医站按在编人员核定工资，实行定额补贴、超支不补、节余留用。8．实行畜禽防疫建档立卡制度，保证养殖户一户一卡，建卡率达到100%，兽医站 ...

同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员，总部为_____， 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员。8.加班打卡： 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第六条 加班工资计算1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2. 工作 ...

________@________,分公司为各地办公室主任或考勤管理人员。8．加班打卡：无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 第六条加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2．工作日工作到晚上_______点以后（即加班_______小时 ...

加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第六条 加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2 8点以後（即加班2小时以後），付给其本人50元加 班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的 ...