促进管理制度。第二条 常务重事及经理须拟订日程，拜访、问候主要客户，并借机了解市场情况及客户反映的问题，加强彼此的联络与友好关系。1．了解顾客的不满情绪，听取 、品项别和客户的统计表来检查当月的实绩；另外，由各销售员彼此根据自己的情况及市场情报，进行交换，借此来修正本月应进行的预定活动计划与销售方法。...

一、 财务人员及市场销售人员要严格遵守税法的各项规定； 二、 指定专人妥善保管，保证发票存放点安全、可靠，对已经开具的发票存根和发票登记簿，应按税务规定 每季度终了15天向主管税务机关保送发票的印、用、存、销情况表； 五、 公司市场营销人不得以任何形式向个人转借、转让、代开发票，不得拆本使用发票，不得 ...

业务相关的高精尖技术的高级人才； （2）具有高级管理技能的高级管理人才； （3）具有高级市场营销技能的高级市场销售人才。 人才补贴主要为符合上述条件的外部人才引进而设立的。 第八条 奖励部分 凡符合下列条件者，奖励基金2000—5000元： 1．在公司经营管理上取得突出成绩 ...

各片区经理的综合业绩进行年度考评，根据考评结果实施奖惩考核范围包括：1．销售业绩①片区销售总量的上升幅度；②片区内单店平均销售的增长率；③品牌在该片区的市场份额扩大率。2．专卖店开发与管理①片区内新店开发是否有序；②片区内新店开发成功率；③片区范围发生的批发、提价、打折、搭卖和自增设分店等违规事件 ...

。8．尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9．保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个 ...

一、具备扎实的财务会计专业知识，财经类本科以上学历。 二、英语四级，会使用电脑及财务软件。 三、系统掌握国家财经法律、法规。 四、了解企业生产工艺过程和技术基础知识，了解市场营销知识，能制订企业会计内控制度。 五、有较强的组织协调能力，较强的沟通、交流能力，较强 ...

各片区经理的综合业绩进行年度考评，根据考评结果实施奖惩考核范围包括：1．销售业绩①片区销售总量的上升幅度；②片区内单店平均销售的增长率；③品牌在该片区的市场份额扩大率。2．专卖店开发与管理①片区内新店开发是否有序；②片区内新店开发成功率；③片区范围发生的批发、提价、打折、搭卖和自增设分店等违规事件 ...

。8．尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9．保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个 ...

原有状况 变更情况 变更时间 主管人员 公司名称 组织形态 控股关系 资金来源 财务能力 其他 阅览 备注 ...

客户名称 本年度计划促销次数 促销名称 编号 主管 促销时间 促销品项 预计销量 预算费用 预算费用比 客户形态 实际销量 实际费用 实际费用比 申办单位 原零售价 现零售价 达成比率 费用/成品领用记录 差异说明 活动情况反馈 活动改进建议 品牌人 建议 总经理 企划经理 营业经理 主管 ...