损害时，应负赔偿责任。?第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每七天给予一天的休息， 请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充。逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以一年为限。（二）事假--因私事待理者，可请事假 ...

下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。 1.1.1员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。 10年，医疗期为18个月；在我公司工作年限满10年，医疗期为24个月。 4.2医疗期内病愈复工除有医院证明外，必须经公司工会鉴定后方可复工， ...

时，应负赔偿责任。第四条 本公司工作时间每周为35小时，星期六、星期日及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每7天给予1天的休息， 请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充，逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限；2．事假——因私事待理者，可请事假， ...

公休：1．星期例假；2．法定假日及政府临时公布的休假日；3．劳动节；4．新年休假依从政府规定；以上各休假日，薪金照发。第四条 以上公休例假，本公司可视事实需要 特别休假：1．员工部门按劳工法规定办理；2．职员特别休假，区分如下：（1）在公司服务满1年以上，未满3年者，每年给假7日；（2）在公司服务满 ...

。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。 二、休假（一）法定假日1．按国家规定，职员除星期日休息外，还享有以下有薪假日元旦： 天（十月一日）由于业务需要，公司可临时安排职员于法定的公休日、休假日照常上班。2．一般职员连续工龄满二年时间后，每年可获得探亲假一次，假期为6天，工龄每增加 ...

新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。第五章休假第二十条 按国家规定，员工除星期日休息外，还享有以下有薪假日：?元旦：1天（ （十月一日）由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班。第二十一条 一般员工连续工龄满二年时间后，每年可获得探亲假一次，假期为6天，工龄 ...

”的规定办理。 第十一条 年资工资 (一)年资工资给付的原则是，服务满一年以上的员工方适用，并依(表-2)“年资工资简明表”的规定办理。 (二) 岁 休假日工作津贴，但翌日补休者，则不另外给付津贴。 (二)休假日工作津贴采用计时制方式，依照下列公式进行计算(单位：元／小时)： 基本工资+附加工资+责任 ...

工资表”的规定办理。第十条 年资工资（一）年资工资给付的原则是，服务满一年以上的员工方适用，并依“年资工资简明表”的规定办理。（二）岁以上的员工 ，得支付休假日工作津贴，但翌日补休者，则不另外给付津贴。（二）休假日工作津贴采用计时制方式，依照下列公式进行计算（单位：元/小时）：基本工资+附加工资+责任 ...

一律不准离岗。2．保安员之间换班代班需经主管批准，并交接清楚。保安员外出（包括休假）向主管请假，书面讲明去向、归队时间，经批准后，方可外出，否则外出所发生 ，违者按章处罚。4．凡在公司工作满一年的，按公司规定每年可请连续休假一次，为_____天，请连续休假提前_____天向部门请示申请并填表，经批准后 ...

不准离岗。 2．保安员之间换班代班需经主管批准，并交接清楚。保安员外出（包括休假）向主管请假，书面讲明去向、归队时间，经批准后，方可外出，否则外出所发生 ，违者按章处罚。 4．凡在公司工作满一年的，按公司规定每年可请连续休假一次，为_____天，请连续休假提前_____天向部门请示申请并填表，经批准后 ...