；2．绩效工资；3．技能工资 奖金及福利。员工薪资 基本工资 绩效工资 福利、保险 特别奖励 年度奖金 奖金及福利 第二条 基本工资是指员工在公司享受到的基本岗位工资 薪资，但以已出勤的时间内应得薪资为限。1．生育、疾病、遭遇意外伤害或死亡。第八条 公司薪资发放日为每月 15-20 日，发放上一个月份 ...

公司规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据员工所具有资格给予员工的养老保险福利补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工上下班的费用 假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。?第五十五条 请假理由不充分或有妨碍工作时 ...

于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。7．1．4 汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。7．1．5 这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。7．2 肇事的处理：7．2．1 肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之 ...

元整。 第五条甲方应按乙方要求，对质押财产中的__________办理财产保险，并将保险单交乙方保存。投保期限应长于主合同约定期限。如主合同经双方同意延长期限的，甲方应办理延长投保期限的手续。保险财产如发生意外损失，所得赔偿金应由甲方到__________银行办理专项存款，并将存款单交由乙方保管 ...

）第a）条规定以外的员工伤亡，可否享受工伤保险待遇，应根据《深圳经济特区工伤保险条例》有关规定处理。4．1．5泄漏（环境污染）事故：因意外或违章作业、误操作造成物料泄漏或污染水域、大气事故。4．1．6火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害 ...

经采纳实施，卓有成效者。二、遇有灾难，勇于负责，处理得当者。三、遇有意外或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。四、维护员工安全，冒险执行任务， 七、其它违反法令、规则或规定情节严重者。? 第十四章 福利第六十七条 试用人员试用期间不享受医疗保险，其自理。第六十八条 公司为一般员工办理医疗保险（含 ...

修理费、配件、燃料、养路费、车检费及税金，乙方应承担有关单位的经济制裁。乙方如不按时向保险公司投保，甲方可代为投保，然后凭保险费收据要求乙方付款。3．乙方如因交通事故或意外事故造成车损人伤（亡），应从保险金额中支付赔偿。 第八条不可抗力如因不可抗力的原因造成乙方不能正常开展营运 ...

三年内，不得将他所知任何保密信息、知识、经营方法等告知他人或组织。 10．保险乙方应在本合同有效期内，严格执行《劳动法》，为其雇员投保，保险合同 和标志）。 14．不可抗力本合同所指不可抗力包括、但不限于天灾、战争、政府行动、意外事件或非双方所能控制或所能预见的事件。由于不可抗力原因致使合同无法履行或 ...

联络协助处理。如属小事故．可径行处理后向管理部报告。第二十一条 意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶入与公司共同负担。第二十二条 发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与公司各负担一半。（五）费用报销第二十三条 公务车油料及 ...

，承租人应当保证租赁的固定资产净值不减少。 承租人应当对租赁的厂房、设备进行财产保险。 第二十七条承租人要自觉接受党组织的监督，尊重职工的民主权利，向职工 或调解不成的，可到人民法院起诉。 第七章附则 第五十三条承租代表人发生意外事故，由合伙人根据合伙协议另行推选承租代表人。 第五十四条出租人的《租赁 ...