人员职称（职业资格）工作领导小组审批同意，并在集团公司网站上公示一周，无异议后由集团公司人事部下发文件通知。经组织同意报考专业技术资格（执业资格、职业资格）合格 ，保存一年后销毁，不退回申报者。8．对违反有关政策规定或者有弄虚作假等行为而评审通过并获得专业技术资格的人员，一经查实，即予撤消其资格。三、 ...

为保障公司股东和债权人的合法权益而制定。本章程是____股份有限公司的最高行为准则。第二条 公司业经______人民政府批准成立，是在工商行政管理部门登记注册的 提名，董事会聘任，工作对总经理负责。第六十条 总经理的主要职责：1．执行股东大会和董事会决议，并向董事会报告工作；2．拟定公司发展计划，年度 ...

；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2．查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业 、不避让、做到事故“三不放过”。4．对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5．事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理， ...

双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________乙方（签字）：_____________________________年________月_______日...

企业事务的情况；有权查阅企业帐簿。 第十七条合伙人对执行的事务提出异议时，应暂停该项事务的执行，由全体合伙人共同商定解决。经全体合伙人决定可以实行一人一 出资义务；（二）因故意或者重大过失给本企业造成损失；（三）执行合伙企业事务时有不正当行为。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名 ...

、硬件和其他物品（此三项以下统称为物品）时，需得到甲方的书面同意后方可执行；但若遇到紧急情况可在甲方知情的情况下，乙方提供相应的服务，但是必须保证甲方 内对违约行为予以纠正并书面通知对方；如认为违约行为不存在，则应在二十日内向对方提供书面异议或说明，在此情况下，甲乙双方可就此问题进行协商，协商不成的， ...

的合理公费。所有其他一切来自本协议或关于本协议、或关于违背本协议的争执或异议，在双方通过善意协商未能达成和解时，应按照Ｂ国商事仲裁协会所制订的《商事 不应影响本协议其余条款的效力。八、保留权利协议任何一方在任何时候不坚持另一方执行本协议的任何条款时，不应视为放弃此项条款或放弃以后坚持另一方执行此项条款 ...

之许可行之，事后向人事部门备案，不同部门之调动须经有关部门主管的同意，由人事部门执行。?第三十二条 各级职员接到调职之通知后，应于指定期限内办妥移交手续 机密。?第六十九条 各级职员的言行操守，应诚实、谦洁，不得有放荡奢侈的行为，对公司之财物应爱护运用，不得浪费或任意毁损。?第七十条 各部主管就其范围 ...

，其期间以40天为限。试用期间，经考核不合格者，应无条件随时接受解雇，不得提出异议。?第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用：?1．曾在本公司及 。?2．有煽动怠工或罢工者。?3．撕毁公司或主管人员公告或有公然侮辱上级的行为情节重大者。?4．故意破坏重要公物者。?5．偷窃公司物件者。?6．在工作 ...

股票登记机构，并在制定的报刊上连续登载声明3天，如声明后90天内无人提出异议，经审核批准，可补发新股票并办理补发登记手续。第二十六条 本公司只承认已 ，但以其所认购的股金为限。3．服从执行股东代表大会和董事会决议。4．维护本公司利益，反对和禁止有损本公司利益的行为。5．积极支持本公司改善经营管理，提出 ...