报到：新进人员报到时应先缴验________及________，并缴交全户户籍誊本，________照片________张，再填________一式________份，________ ________份，（________）________ ________份，________ ________份 ...

人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证服务期间行为、安全及保管财物等连带赔偿责任）。?（七）填缴劳工保险加保表二份。?（八）最近半身正面免冠照片三张。?服务第十五条 本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如为该说明书未经载列，而经上级主管指派交办者，应尽力完成，不得拒绝接受。?第十六 ...

四条 本公司员工录用（试用）前应办理报到手续，并填具下列书表（由本公司印发）及缴验身份证、毕业证明书、健康检查表、最后服务单位离职证明书及缴交2寸半身照片3张。?（一）服务誓约书。?（二）保证书。?（三）家庭调查表。?第五条 本公司员工办妥报到手续，经公司分派试用工作后，应即赴派定单位工作，不得借故 ...

雇用合同，其雇用期间订为三个月以内。?第九条（一）希望于公司就职者须缴交下列书表：?（1）亲笔履历表。?（2）从业员调查表。?（3）最近2寸半身照片。?（4）如系推荐介绍者，即其书状。?（5）必要时考试或甄选及格证书、服务证明书、学业成绩证明书、毕业证明书。?（二）决定录用者须缴交下列书表：?（1 ...

：? 1．保证书。?2．公立医院或劳保指定医院的体格检查表。?3．个人资料表。?4．身份证及户口名簿。?5．最近2寸半身正面照片三张。?6．其它经指定应缴验的表格。?第七条 凡有下列情形之一时，经呈准主管机关得予解雇职员，并依“劳动法”的规定发给 ...

诊断书各一份。?（二）员工调查表二份。?（三）学历证明文件及公民身份证。?（四）保证书一份。?（五）联保切结及个人基本资料各一份。?（六）2寸半身照片七张。劳务主管单位对于新雇员工应行填缴的前项各种书表须严加审核，其不合规定者应拒绝其到工。?第十二条 解雇员工，除依法发给预告期间工资外，并依下列规定 ...

，文具等，除办公时间外，一律不摆放文件、书报、资料等；5．6．2 办公桌玻璃板下，可放电话号码、年历及与工作有关的图表，要求摆放整齐，不得放置与工作无关的照片，图表、画报等；5．6．3 资料柜内的资料、台帐、文件、报表、记录、图纸等要分类放置，资料每册有目录及顺序号，对应资料编上顺序号，并按序装订 ...

BBS评选区，进行全员公开评选。（3）全体人员对候选人的进行不计名投票，得票数最高者当选为本季度的优秀职员。2．奖励：（1）总办将该名优秀职员照片张贴在光荣栏区保留三个月。（2）由总经理颁发的季度标兵奖金,额度为500—1000元或同等金额其他奖励。（二）年度优秀职员评选办法及奖励：评选办法：（1） ...

内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：1．填写规定的表格和个人简历；2．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3．学历证明；4．体验证明（县级以上医院）。手续完备后方可上岗。四、公司有权根据新聘员工的考核情况和实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式 ...

将追究经济赔偿责任。（五）试用人员报到时应提交下列表件：（1）户口本、身份证复印件和医院体格检查表。（2）最后工作单位解除或终止劳动合同的证明。（3）半身免冠照片二张。（4）其他必要的文件：学历证明文件、资格证书等。（六）下列情形者，不得聘用：（1）体格检查不适合者。（2）有犯罪前科者。（3）有吸毒 ...