遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。?第二条 人员申请?各部门有临时性工作（期间在________个月以内），须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书”注明工作内容 可请公伤假、公假、事、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资。（二）临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。?第 ...

及管理有所遵循，特依人事管理规则制定本办法。第二条 人员申请各部门有临时性工作（期间在3个月以内），须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书”注明工作内容、 人员于工作期间可请公伤假、公假、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资；2．临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。第七条 ...

假日有：元旦、劳动节、国庆节、农历春节或法律法规规定的其它节日。具体天数根据市政府和公司情况另行通知。休假期间工资、津贴照发。第五条 假期：一、全国法定公休假 期间给予男方3天看护假。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。 五、病假员工患病及非公伤需接受住院治疗者，凭病历及医院证明，根据员工在公司工作 ...

事件之一者予以记功，并颁发奖金 元，奖金随当月工资发放。记功通报全公司。3．8．1 全年能超额（10%—30%）完成上级下达的工作任务者。3．8．2 遇有灾变 公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司者。4．8．4 在职期间受治安拘留，经查确有违法行为者。4．8．5 伪造病假单证明或无病谎开病假证明者。 ...

内的薪水，依下列规定支付：1．请假未逾规定天数或经延长病事假者，请假期间内薪水照发；2．请公假者薪水照发；3．公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。第十三条 从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在7日以上者，应附医师的证明，公伤假应 ...

扣发15天工资。（1）请事假扣发当天工资。（2）请病假，必须要有医生证明，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期间工资。（3）旷工者除扣当天工资外， ；业余时间应努力学习业务知识及相关知识。七、不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务。八、严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为。九、热情、 ...

因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或 》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4．出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后 ...

因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或 》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4．出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准 ...

）精神病患者，有3年以上病史不能坚持正常上班，可以在家养病，养病期间，发本人原标准工资60%的生活费。（岗位工资以试岗工资作基数，同时停发劳效工资）3 2）职工因工外出患病住院，需持当地县级以上医院诊断书按病假处理。五、工伤工伤的有关规定按公司安保部下发的《职工工伤暂行办法》执行。六、审批权限1．工人 ...

．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过______天、病假超过______天的，扣发当月补贴；6．上班期间干私活、睡觉、打扑克、看小说、下象棋或 并将盗窃分子抓获，包赔一切损失并予以辞退；9．队员在执勤期间发生失火现象，扣除押金、工资外，承担一切责任，并移交司法机关处理；10．对监守自盗者， ...