奖励类5．2．3．1 年终奖：根据年终经济效益确定5．2．4 福利类5．2．4．1 节日补助：三八节妇妇每人120元；5．2．4．2 丧葬补助：直系亲属（父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女）丧葬，每次补助500元5．3 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月15日为发薪日，当月发上月工资 ...

经本公司认为适当者。（一）团体保资本充实经合法登记有案的企业或机构；?（二）个人保有正当职业，在社会上有相当信誉及地位的人士。但被保人的配偶或直系亲属或本公司现职人员均不得为保证人。?第三条 本公司员工经管现款、材料、成品等人员，其保证人应为相当的团体保。?第四条 被保人如有下列各款事项之一者， ...

有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。4．2．4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期间基本工资照发。4．2．5 丧假员工因直系亲属（父母、子女、配偶）及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假。丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70% ...

直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得的工资：1．本人结婚或死亡时；2．直系亲属死亡时；3．女性员工生育，4．非业务上的伤残疾病；5．遇不可抗拒之意外灾害而遭损失时；6．其他公司同意的事实。第五条 扣除额：下列规定的 ...

家属的范围：抚养津贴支付的范围是与员工共同居住并且受其抚养的家属，具体规定如下：1．配偶；2．年满60岁以上且无工作能力的父母；3．未满18岁的直系亲属；4．身体残疾者，在第-2,3项范围内的亲属不受年龄限制。第十四条 劳务津贴：参与工厂劳务者或于工作时间内到工厂工作的员工，应支付基本工资的14％ ...

（晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁）。如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）结婚的，根据在途往返时间给路程假。第十一条 丧假：员工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆）死亡，给予假期3天。员工到外地办理丧事，可根据实际路程所需时间另外给予路程假。第 ...

直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得的工资：1．本人结婚或死亡时；2．直系亲属死亡时；3．女性员工生育；4．非业务上的伤残疾病；5．遇不可抗拒之意外灾害而遭损失时；6．其他公司同意的事实。第五条 扣除额下列规定的扣除 ...

请假1天；5．丧假：（1）父母、配偶丧亡可请丧假8天（包括例假日）；（2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可请假6天（包括例假日）；（3）其他直系亲属丧亡可请假1天；6．公假：因兵役检查或军政各机关的调训，期间不满1个月者或应国家考试或担任各级代表出席会议期间在3天以内者，可请公假；7．特别假：依 ...

、住房等问题时，必须主动申明并实行回避，不得参与具体业务工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。第十六条 领导干部在执行公务时，凡涉及到直系亲属和近亲属的职务提升、工作调动、职称评聘、奖惩、工资晋升、招工、聘干、毕业生分配、军转干安置、培训、住房、入党等问题时，必须主动申明并实行回避， ...

后结扎增加21天；流产假期1年内不能超过2次；6．怀孕4个月以上引产休息42天；引产后结扎增加21天；7．以上假期内工资津贴照发。三十四、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和津贴照发。三十五、员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹 ...