盈利能力进行分析。要针对影响企业财务状况的重大问题，会同有关人员深人实际调查研究，找出存在的问题和原因，提出改进经营督理的措施和建议。2．编写 人员要按年、按季编写财务情况说明书，说明报告期内企业财务收支情况和生产经营成果，连同会计报表一并上报。年度财务情况说明书要全面详细；季度财务情况说明书要有重点 ...

（三）妥善分配所属及配属人员工作，并确实督导达成工作要求，考核其勤惰与工作成果。?（四）择拟签稿，并就所属人员签拟作业内容、引用规章体例、措辞 资料编制。?（七）业务范围内重要工作动态核签。?（八）主管业务的检查改进与研究发展。?业务分工?第十条 为明确划分各单位业务权责，分别制定下面条例。?第十一条 ...

计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；2．审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要 ，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告；3．参与投资、重大经济合同的可行性研究；4．负责编制会计报表， ...

计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；2．审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要 ，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告；3．参与投资、重大经济合同的可行性研究；4．负责编制会计报表， ...

思想政治工作，为公司改革与发展提供保障服务。倡导各级领导干部经常深入基层调查研究，及时了解和掌握员工思想动态，针对带有倾向性的问题，理顺情绪，化解矛盾 要善于将新时期精神文明建设与企业文化建设相结合，自觉将社会主义精神文明的丰硕成果和时代新意融入企业文化建设的理念中，确保企业文化沿着正确的方向前进。 ...

首先由本人写出申请，调出调入双方的队、分线领导签署意见，并经矿务会研究批准后方可办理调动手续。第二十五条 为了保证矿井安全生产，从事采掘工作的、 经济补偿待遇。 第十一章 薪酬管理第二十八条 年度工资总量基数按照当年我矿经营成果及预测工资增长幅度，报公司人力资源部确定。实行总量控制，绝不超提。第二十九 ...

四条如考核试验产品的技术性能达不到附件规定的技术参数，双方应友好协商，共同研究分析原因，采取措施，消除缺陷后进行第二次考核验收。1．若考核试验产品不合格 与分享 第二十五条合同所称的后续改进，是指在本合同有效期内，任何一方或者双方对合同标的技术成果所作的革新和改进。双方约定，本合同标的技术成果后续改进 ...

及附加和期间费用后的余额，即为主营业务利润，要能反映出企业的主要经营成果。（二）当期实现的其他业务收入要全部及时入账，并和与之对应的其他 程序办理：1．申请购建———由使用部门提出增加固定资产的报告，交主管部门进行可行性研究后，提出购建报告；2．审核批准———报总经理审核批准；3．对外订货———由主管 ...

税金及附加和期间费用后的余额，即为主营业务利润，要能反映出企业的主要经营成果。（二）当期实现的其他业务收人要全部及时入账，并和与之对应的其他 下列程序办理：1．申请购建—由使用部门提出增加固定资产的报告，交主管部门进行可行性研究后，提出购建报告；2．审核批准—报总经理审核批准；3．对外订货—由主管部门 ...

）关于建议案件奖金金额的研议事项。?（四）关于建议案件实施成果的检讨事项。?（五）其他有关建议制度的研究改进事项。?第八条人事部收受建议书后，认为完全者，应即 ）各级主管人员对其本身职掌范围内所作的建议。?（二）被指派或聘用为专门研究工作而提出与该工作有关的建议方案者。?（三）由主管指定为业务、管理、 ...