技术人员和工人到新的岗位工作。第十条 对被录用员工，实行全员劳动合同制，合同期限从一年到五年，第一期合同期满，按照一定的条件续签第二期合同。 第 ，报公司人力资源部确定。实行总量控制，绝不超提。第二十九条 按照岗位测评、劳动成果大小、工作环境差异分别实行吨煤费用工资、销售额费用结算、经营承包等不同形式 ...

1 奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述 及工作目标（承包指标）等。2．1．2 奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献 记功、记大功。3．5 公司特别贡献奖包括荣誉及其它物质奖励，由董事会视具体情况确定奖励内容。3．6 以上三种奖励可分别施行，也可合并执行。3．7 员工 ...

_____________。 六、报名、投标日期、招标文件发送方式： 报名日期：一九______年____月____日； 投标期限：一九______年____月____日起至一九______年____月____日止。 招标文件发送方式： ...

报名，投标日期，招标文件的递交：报名日期：___年___月___日；投标期限：___年___月___日起至___年___月___日止。投标单位应将 计算错误，应按实予以调整；如标底无误，通过评标剔除不合理的部分，确定合理标价和中标企业。评定结束后五日内，__________网络公司将通过有效方式将中标 ...