的报废要从严掌握，谨慎处理。如有修理和改装价值的，应进行修理或改装后继续使用。确需报废的应查明原因，分清责任，如是人为损坏或丢失 ，耍 完善内部控制，提高经济效益，集团财务部下设的稽核处，配备专职稽核审计师对集团及下属公司进行内部审计和法务监督 ，独立行使稽核监督职权，直接对集团领导人负责并报告工作。 ...

视其情节轻重给予必要的处分，甚至开除。（3）辞职：员工因故不能或不愿继续在本公司工作而提出辞职。领班以上级别的需提前______个月递交辞职申请书，领班以下的需 ，应立即向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3）员工离职时，应将有关证件交回人事部。（八 ...

的报废要从严掌握，谨慎处理。如有修理和改装价值的，应进行修理或改装后继续使用。确需报废的应查明原因，分清责任，如是人为损坏或丢失 ，耍 完善内部控制，提高经济效益，集团财务部下设的稽核处，配备专职稽核审计师对集团及下属公司进行内部审计和法务监督 ，独立行使稽核监督职权，直接对集团领导人负责并报告工作。 ...

人员及监交人应分别在交接清单上签字后，移交人员方可调离或离职。 第三章 资本金和负债管理第十二条 资本金是公司经营的核心资本，必须加强资本金管理。公司 设备5年（四）电器设备、安全保卫设备3年第二十九条 已提足折旧继续使用的固定资产不再计提折旧；提前报废的固定资产不再补提折旧；当月增加的固定资产当月不 ...

一整年内所发给的奖金。第十条 凡因停止存款或提款而停止发给奖金的人员，要等其继续存款达到规定年限时才有权享受本奖金。第十一条 本奖金的存款年限计算，不能 ，并按有关规定办理。第十三条 本奖金只能在职工退休后才可领取，凡中途离职者，应在离职半年后，经审查无不利于公司的行为时才准领取。第十四条 本奖金须由 ...

一整年内所发给的奖金。第十条 凡因停止存款或提款而停止发给奖金的人员，要等其继续存款达到规定年限时才有权享受本奖金。第十一条 本奖金的存款年限计算，不能 ，并按有关规定办理。第十三条 本奖金只能在职工退休后才可领取，凡中途离职者，应在离职半年后，经审查无不利于公司的行为时才准领取。第十四条 本奖金须由 ...

原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励。第17条 财会人员力求稳定，不随便调动。财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接 ；4．其他设备5年。固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折；提前报废的固定资产要补提足折旧。第32条 ...

本合同项下股权后，根据乙方的要求出具董事免职通知，或要求其委派的董事出具离职申请书，并承诺免职或离职董事始终不会为任何有损于________公司利益的行为， 承担。仲裁过程中，除有争议并正在仲裁中的部分，本合同的其他部分应当继续履行。 第十四条 不可抗力1．本合同履行过程中出现无法预见、无法避免、无法 ...

工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或社保机构承担。4．1．8 公假：因停电、停工待料等原因无法在 申请。5．2．3 在加班时间如因机械故障一时无法修复或其他重大原因不能继续工作时，部门主管可分配其他工作或提前安排下班。5．2．4 如加班人员在 ...

达______天者（不包括休息日）或当年累计旷工达______天（含）以上者自动离职处理。 4．0 假别、请/休假、出差 4．1 员工假别：分法定节假日 工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或社保机构承担。 4．1．8 公假：因停电、停工待料等原因无法 ...