,制定本规定。 二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。 三、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理：1．自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变（不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项），第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴 ...

,制定本规定。 二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。 三、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理：1．自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变（不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项），第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴 ...

第一章 总则第一条 为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本 。第二十二条 符合本办法第二章所规定条件的集体，奖励给集体，由该项目主要负责人决定奖励分配比例并予以实施。第六章 附则第二十三条 本办法所指管理性 ...

本管理制度。1．2 本公司技术档案是指各技术部门（包括车间）在生产技术、科研成果、质量、设备、基建等技术活动中形成的应当归档保存的图纸、图表、文字材料、 、准确、系统、安全和有效利用。2．技术文件资料的归档：2．1 每一个技术项目完成或告一段落后，都要有完整、准确、系统的技术文件资料，并按公司形成技术 ...

职与否、流动率、缺勤情况及应储备人力及需求人力做正确、客观的检查建议，作为人事科研订人力计划，办理开拓人力来源的参考依据。第十二条 人员拨补申请作业程序如下 ：（一）人事科收集人员拨补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目：1．招募职位名称及名额；2．资格条 件限制；3．职位预算薪金；4 ...

技术工作会议，有关部门要通知档案管理人员参加。第三十三条 新购置重要设备和引进项目到货时有关部门要通知档案管理人员参加开箱检查、验收，文件材料及时归档，如工作 文件材料不完整、不准确、不系统不进行鉴定验收。第三十五条 工程创优，科研成果评奖，要以归档的文件材料是否齐全、完整、准确、系统，作为考核内容， ...

适职与否、流动率、缺勤情况及应储备人力、需求人力做正确、客观的检查建议作为人事科研应订人力计划、办理开拓人力来源的参考依据。第二条 人员拨补申请作业程序如下： ：1．人事科收集人员拨补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目：（1）招募职位名称及名额；（2）资格条件限制；（3）职位预算薪金 ...

我公司是投产已20多年的大型石油化工联合企业，现有8个生产厂和基建施工、科研设计、文教卫生等共22个单位，职工3万多人。近年来，我们在经济调整中， 盈利水平和提高经济效益的重要途径。3年来，我公司财务工作从资金上支持一些改革项目的如期实现，使每年利润平均递增500万元。三、严格财经纪律，维护国家利益几 ...