交付的工作任务。4．爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携带出公司。5．工作时间不得中途任意离开岗位、如确又要事需离开应向主管领导请假获准后方可离开 旷工，不发当天薪资及当月奖金。26．连续旷工_______日或全月累计旷职_______日或一年累计旷职达_______日者，予以除名，不发给资遣费。...

岗位业务程序，对所承办公务的执行情况须有复命制，做到善始善终。17．工作时间不得擅离职守，当日事务应当日办理完毕。18．公司职员在递交文件时， ：（1）迟到（早退）一次，扣发工资______元；一个月迟到（早退）累计超过______次（含______次）者，扣发工资______元/次，并通报批评。（2 ...

制度适用于公司各部门、车间，。 第三条 本公司采用每周五天工作制。管理人员正常工作时间为上午8时30分至11时30分，下午14时30分至17时30分 一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告处分。 第十条 员工一个月内迟到，早退累计达3次者扣发全勤奖金50%，达五次者扣发100%全勤奖金，并给予警告处分 ...

，根据相关规定并结合公司实际情况，特制定本规定。 一、符合下述情况之一的，可安排加班1．遇正常工作时间外（晚上或节假日）有活动的。2．工作时间 ，按本规定计发加班费，原则上按月结清。如有特殊需要，可根据实际情况累计。 五、加班费报领统一使用公司印制的加班费报领单填报，部室负责人签批，每月_______ ...

交付的工作任务。 4．爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携带出公司。 5．工作时间不得中途任意离开岗位、如确又要事需离开应向主管领导请假获准后方可离开 ，不发当天薪资及当月奖金。 26．连续旷工_______日或全月累计旷职_______日或一年累计旷职达_______日者，予以除名，不发给资遣费。...

岗位业务程序，对所承办公务的执行情况须有复命制，做到善始善终。17．工作时间不得擅离职守，当日事务应当日办理完毕。18．公司职员在递交文件时， ：（1）迟到（早退）一次，扣发工资______元；一个月迟到（早退）累计超过______次（含______次）者，扣发工资______元/次，并通报批评。（2 ...

规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班 。第十二条 员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者 ...

予正式任用为正式员工。第二条 本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位出勤资料呈请正式任用，发给任用书。 3．办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。?4．浪费物料者。?5．办公时间，私自外出者。?6．科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次（含7 ...

个人帐户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳 ，下半年调入者，自第二年起享受年休假。（4）一年内病假、事假、待岗、下岗累计超过二十一天者，取消当年休假；如已休假，病假、事假、待岗、下岗超过二 ...

个人帐户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳 ，下半年调入者，自第二年起享受年休假。（4）一年内病假、事假、待岗、下岗累计超过二十一天者，取消当年休假；如已休假，病假、事假、待岗、下岗超过二 ...