之士无法担任，此类人员可用审查其著作、发明，或核查其学历、经历，以鉴定其资格。面试的准备（一）组成面试遴选小组面试遴选小组成员由以下三方人士组成1．用人部门 面试评价量表。面试评价要素共分以下十九项1．仪容；2．人生观、社会观、职业观；3．生活设计；4．人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康与心理掩饰性等 ...

办法。 2.本办法适用于公司本部及所属子公司、分公司对出纳人员的选拔、任用和管理。 第二章 出纳人员的任职条件 1.具有良好的职业道德和素养，无不良职业记录,能够承受工作压力,具有强烈的责任心和敬业精神，细心踏实，工作认真、细致、严谨并具备良好的沟通能力及团队合作精神。 2.财务相关专业本科以上学历 ...

应当符合下列条件： (一)根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格； (二)具有独立性，即不具有本规则第十一条规定的任何一种情形； 被提名人的同意。提名人应当充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见，被提名人应当就其 ...

独立董事的提名人在提名前应征得被提名人的同意。提名人应当充分了解被提名人的职业、学历、职称、详细工作经历、全部兼职等情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见。被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。在选举独立董事的 ...

1.初试：初试通常由人力资源部实施。初试的作用无非在于过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员。通常初试的时间约 15～ 30分钟。2.评定式面试 对应聘者的观察。2.家庭背景。家庭背景资料包括应聘者小时候的家庭教育情形、父母的职业、兄弟姊妹的兴趣爱好、父母对他的期望以及家庭的重大事件等。3.学校 ...

1．初试：初试通常在人事部门实施，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约______至______分钟；2．评定式 应聘者的观察；2．家庭背景。家庭背景资料包括应聘者小时候的家庭教育情形、父母的职业、兄弟姊妹、兄弟姊妹的兴趣爱好、父母对他的期望以及家庭的重大事件 ...

招聘。3．加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员三、任职资格1．站经理：________岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年 人才（劳动力）中介机构向社会公开招聘，或直接从学校（中学、中专、大专院校或职业技术学校）选拔优秀应届毕业生。五、劳动合同1．加油站所有被录用的员工，由 ...

多能之士无法担任，此类人员可用审查其著作、发明，或核查其学历、经历，以鉴定其资格。四、面试的准备（一）组成面试遴选小组面试遴选小组成员由以下三方人士组成：1 评价量表。面试评价要素共分以下十九项：1．仪容；2．人生观、社会观、职业观；3．生活设计；4．人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康与心理掩饰性等） ...

士无法担任，此类人员可用审查其著作、发明，或核查其学历、经历，以鉴定其资格。面试的准备 （一）组成面试遴选小组 面试遴选小组成员由以下三方人士组成 1． 评价量表。 面试评价要素共分以下十九项 1．仪容； 2．人生观、社会观、职业观； 3．生活设计； 4．人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康与心理掩饰性 ...

人。2．具备郑州市户籍，并且是电力系统员工。3．在郑州市有住所并有正当职业及固定经济收入来源（由担保人工作单位提供加盖其单位公章的收入证明）。四、担保 有变更时，员工应马上通知人力资源部更新担保人资料。第十二条 如担保人因故丧失担保资格，员工应立即自动按规定另行更换担保。第十三条 发生以上第十一条、第 ...