或上级主管机关审批、见证、签证或公证的合同，办理申报手续，提出初步意见；3.负责本单位法人委托人的日常管理及年终审查的初审；4.根据法律及本《制度》的规定 应妥善保管，若有遗失，除立即登报声明作废外，还要追究有关人员的经济责任和行政责任。第五十八条 公司各企业都必须认真做好经济合同管理和基础工作。具体 ...

、根据法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。合同的履行十五、合同依法成立，既具有法律约束力 应在公司内办理有关的手续。二十一、变更、解除合同的手续，应按本制度规定的审批权限和程序执行。二十二、变更、解除合同，一律必需采用书面形式（包括 ...

一、目的为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。 二、适用范围2．1 该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各 电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部批准同意后，办理相关的交接使用手续；4．2 各使用人因使用 ...

，应将办公桌上的文件、资料、贵重物品安放好，以免泄密或丢失。3．宴请客人实行派餐单制度，经办人填写派餐单，科室、部门负责人签字后报总经理审批，办公室 的，经总经理批准后可方接待；擅自在外地就餐以及未经审批私自安排的宴请，经办人承担一切招待费用。五、行政接待工作的标准、要求1．事务性接待标准、要求。根据 ...

1．1 盘点库存现金，核实现金余额是否在核准范围，检查是否有白条抵库等违反财务制度的现象。4．4．1．2 审阅现金日记帐及银行日记帐，同时与收付款 2．2 检查行政后勤费用是否按照预算执行。4．4．6．2．3 抽查若干期间（季/月/周）发票或付款凭证审核有关费用的标准、审批手续是否符合公司制度规定。4 ...

、节约的原则，根据公司财务资金管理的有关规定，制定本制度。2．定义本制度中所称费用是指公司生产、行政、营销等管理费用。3．范围人员。5．1 请 厂长、总监或主管副总审核，财务专员签字批准借支、主办会计审核报销凭证后，报总经理审批后办理。5．3．3 部门经理的备用金借支和费用报销金额在2000元以上的， ...

的原因及事迹经过，报总经理审批，人事部备案。员工的违纪及表扬情况直接与部门的年终绩效奖挂钩，奖优罚劣。周_________质检小组成员（行政人事部员工、值班经理、大堂 安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按扣1分的范围：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或 ...

的原因及事迹经过，报总经理审批，人事部备案。员工的违纪及表扬情况直接与部门的年终绩效奖挂钩，奖优罚劣。周_________质检小组成员（行政人事部员工、值班经理、大堂 安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按扣1分的范围：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或 ...

后实施；4．如果采取“购买”程序，行政部将参照“江苏___大_________软件股份有限公司财务审批流程暂行规定”（苏股财字【___】第___号）有关规定具体执行。5 管理，分别按车号设册登记管理。3．公司车辆的使用实行“派车单”制度。员工应认真填写“派车单”，交由所在部门一级部门经理签字。若有预计 ...

各部门完成的营业收入的2．5％之内，由部门经理掌握；总公司本部的各行政职能部门，按总公司分配下达指标使用，由财务部经理掌握；下属公司根据完成的营业收入 ，董事长批准，方能报销。第五条 福利费、医药费开支标准及审批1．在未实行医疗保险制度以前，员工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销； ...