条 统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查单位和人员应当积极协助统计人员的工作，及时提供真实资料和情况。 ?第七条 各单位应当 上由级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表，由专业部门按上级要求填写，同时抄送公司综合统计人员一份备案，以保证本公司统计资料的统一性与 ...

、新特点和群体性事件不断增多的趋势，为切实维护公司改革发展稳定大局，在原稳定工作联席会的基础上，特制定本制度。第二条 会议原则1．“分级负责、归口办理”和 负责做好会议记录。第六条 会议要求1．领导干部要牢固树立“稳定压倒一切”的观念，按照《稳定工作预防预警机制》和承包单位的划分，深入基层和群众，带头 ...

；4．“金蝶k3系统”（下称k3系统）与原总公司自行开发的会计核算软件（以下称旧软件）或手工帐表（未电算化单位）并行3个月以上，且新旧核算软件 要明确每个工作岗位的职责范围，切实做到“事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查”。二、会计电算化岗位可设电算主管、软件操作员、审核员、电算维护员、电算 ...

认真做好电话来访纪录，明确记录访客电话、出游意向、时间、人数、工作单位及其他特殊要求，并立即向业务经理汇报。第二章考勤管理制度一、总则为了加强 予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。第四章导游员管理制度一、导游人员 ...

企业地址：_________________________邮政编码：_________________邮政编码：________________________工作单位：___________________法人代表：________________________委托代理人： ...

认真做好电话来访纪录，明确记录访客电话、出游意向、时间、人数、工作单位及其他特殊要求，并立即向业务经理汇报。 第二章考勤管理制度一、总则为了 予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。 第四章导游员管理制度一、导游人员 ...

承办单位完成任务的情况进行检查。检查的内容是：承担单位落实工作的情况——包括主要措施、效果，基层的反映、意见和要求，影响落实的主要问题以及进一步完善决策的建议等。 情况每学期公布一次，作为评比先进单位和考核干部的依据之一。7．所督查的工作事项完成后，由办公室将完成情况形成书面材料，附于原决定之后存档。...

以高度的事业心、责任感和良好的精神风貌体现________的品牌形象。2．宴请标准、要求。宴请客人时，应根据宴请的性质和规模不同，分为工作餐、聚餐、宴会、大型 原因不方便回原单位就餐的人员。（2）聚餐标准：指来访人员人均接待标准不超过10元。不安排陪同人员，不安排酒水，用于接待一般业务性工作人员。（3 ...

中抽取20%复核初盘资料，从初盘资料中抽取30%对实物进行抽盘。抽盘量要求占总库存的50%。发现差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。差错率高于1%，仓库 头天晚上8时开始至次日中午完成初盘和复盘工作，下午进行抽盘工作。参加盘点工作的人员必须认真负责，货品磅码、单位必须规范统一；名称、货号、规格必须明确 ...

中抽取20%复核初盘资料，从初盘资料中抽取30%对实物进行抽盘。抽盘量要求占总库存的50%。发现差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。差错率高于1%，仓库 头天晚上8时开始至次日中午完成初盘和复盘工作，下午进行抽盘工作。参加盘点工作的人员必须认真负责，货品磅码、单位必须规范统一；名称、货号、规格必须明确 ...