法律工作，指导公司各部门的涉及法律的业务工作，并根据总经理的授要或公司有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。3．法律顾问根据 以提供法律意见为主，不代办包办。3．法制原则严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。4．保守秘密原则对工作中涉及的公司机密严格保密 ...

权视情况协调平衡，共同负担。10．奖励：10．1 符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。10．2 每月车辆保养佳、无投诉、无违章、无 可当选为“年度明星司机”奖励1000元。11．惩罚11．1 在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。11．2 每月30日以前，司机应查询自己负责的车辆有 ...

和国家的各项方针政策、法律法令、广州市有关物业管理的政策规定、以及集团的有关规章制度。3．通晓物业管理的有关规定，组织中心人员进行政策、时事、业务学习， 、懂得房屋的结构以及使用要求。3．熟悉物业的有关管理知识和学校的有关管理规章制度。4．掌握住宅区内房屋的分布情况、结构类型、地上及地下管道的 走向、 ...

．4 标准：指公司对某项工作应达到的要求进行规范和约定的文件。 3．5 规章制度：公司各种制度、规定、办法的泛称。 3．6 记录：指公司对某项活动的各 领导审核，主管领导批准后，由本单位加盖本部门印章并印发。 5．5．4 规章制度审批要求。 5．5．4．1 公司管理体系文件由相关部门组织起草，应填写《 ...

第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时 生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3．严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护 ...

还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。第五十六条 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的 员工生命蒙受严重损失的；6．无故旷工，经教育不改的；7．经营违反本厂规章制度，屡教不改的；8．有意损害公共财物的；9．偷窃本厂、同事或客户钱物的； ...

公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。第五十八条 合营公司有权对违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。 ．职工福利制度；6．财务制度；7．公司解散时的清算程序；8．其他必要的规章制度。 第十二章 附则第七十九条 本章程的修改，必须经董事会会议通过决议， ...

生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。3．严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护 工作成绩显著。第四十六条 安全生产先进个人条件：1．遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全。2．积极学习安全生产知识， ...

依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。第四十三条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重可予以开除。开除职工 ．职工福利制度；6．财务制度；7．公司解散时的清算程序；8．其他必要的规章制度。 第十三章 附则第六十二条 本章程用（1）中文写成。（2）中文 ...

）；2．批准年度财务报表、收入预算、年度利润分配方案；3．通过公司的重要规章制度：4．决定建立分支机构、修改公司章程；5．讨论决定公司停产或与其它经济 的年度经营报告;4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、副总经理及其他由 ...