F．撤职G．留店察看H．开除（2）经济处罚（3）对严重违反操作规程及规章制度，给酒店造成重大名誉损失或经济损失的，除按规定给予相应的行政处分 仍不服者，可在接到处理意见起_________日内直接向总经理投诉。（6）投诉程序必须规范，严禁越级投诉，违者按“严重过失”记过一次。六、奖励规定1．奖励条件 ...

F．撤职G．留店察看H．开除（2）经济处罚（3）对严重违反操作规程及规章制度，给酒店造成重大名誉损失或经济损失的，除按规定给予相应的行政处分 仍不服者，可在接到处理意见起_________日内直接向总经理投诉。（6）投诉程序必须规范，严禁越级投诉，违者按“严重过失”记过一次。 六、奖励规定1．奖励条件 ...

，直接对总经理负责。2．组织公司的财务管理工作，制定和完善财务管理制度和操作流程，协助总经理进行经营管理。3．审核会计凭证和各类会计报表，编写财务分析， 作为财务部相关人员的考评情况之一。 第七章 工资发放规程一、目的本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。二、适用范围适用于物业 ...

1．目的规范火警、火灾的处理程序的方法，确保火警、火灾得到及时有效的控制的处理。2．适用范围适用于物业辖区内火警、火灾的应急处理。3． 及管理体系；⑺安全生产规章制度；⑻特种作业人员的上岗证及管理情况；⑼各工种的安全生产操作规程；⑽主要施工机械、设备的技术性能及安全条件。2．审核施工单位的安全资质 ...

21）争议的解决22）合同文本和文字23）合同生效及其他附件一、技术转让协议附件二、产品销售协议附件三、会计程序 前言________________与____________________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华 ...

。违背上述职业规范的行为，一次给予责任者300元以上处罚。 b）质管员要认真贯彻执行检验标准及各种检验指导书，如有擅自违背标准或违背检验程序的行为，对 。对于主要的加工、装配工序，必须有操作者的工位号；并要求每日有各岗位的操作记录。若出现质量问题，车间落实不到操作者，对车间管理者给予200元以上处罚。 ...

上由行政部统一负责，未经行政部确认，各部门不得私自拿到公司外复印。2．复印操作人应自觉在行政部复印管理台帐上登记。3．复印用纸、用墨费用根据实际用量 费用每季度摊销一次。 七、公司设备申请流程为加强我公司固定资产管理，规范管理工作程序，提高资产的使用效率，杜绝浪费；参照《行政事业单位国有资产管理办法》 ...

等网络系统的关键设备和公用设备，完整保存路由器、交换机和服务器等设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。2．计算机及其相关设备由各部门根据工作需要安排专人 造成严重后果者。（7）其他危害计算机信息网络安全的。 第八章 操作规范：第二十六条 操作人员必须爱护电脑设备，保持办公室和电脑设备的清洁卫生。第二十 ...

上由行政部统一负责，未经行政部确认，各部门不得私自拿到公司外复印。2．复印操作人应自觉在行政部复印管理台帐上登记。3．复印用纸、用墨费用根据实际用量 费用每季度摊销一次。七、公司设备申请流程为加强我公司固定资产管理，规范管理工作程序，提高资产的使用效率，杜绝浪费；参照《行政事业单位国有资产管理办法》（ ...

十一条 采取个人申请、基层逐级考核推荐、部门审核、选聘工作专业评审组评审、公司领导集体讨论审批的程序进行。（一）发布信息评聘前公司将技术专家、岗位操作能手的 能手的权利和义务（一）参与对公司岗位责任制的制订和修改工作；（二）在规范公司本岗位操作标准，创造先进岗位操作法、新工艺、新技术、新设备的操作使用 ...