任何行为，特许加盟店的员工不是甲方的员工，甲方对其劳动关系和员工行为不承担任何责任。 第二条相关费用1．本合同签定时乙方向甲方一次性支付特许经营权利金（即加盟费） 核准者不在此限），并配合甲方的季节性促销活动。 第五条合同的继续、终止、解除1．本合同期满前三个月，乙方应以书面形式向甲方提出下一年度合同 ...

本企业聘用的员工，一律必须经过考试，面试合格，填写聘用员工登记表、审查通过后，签定劳动合同，经过试用，试用期满合格者，方得正式聘用。试用期最长不超过六个月。 列表件：（1）户口本、身份证复印件和医院体格检查表。（2）最后工作单位解除或终止劳动合同的证明。（3）半身免冠照片二张。（4）其他必要的文件： ...

方面的合同，不包括劳动合同。5．公司由法律顾问根据总经理的授权，对合同进行动态监督管理，有关合同的订立、履行、变更、解除和终止等重要事宜由法律顾问对各 稿进行审核，同意则转财务部，否决则退回。7．财务部根据财务制度和资金情况对合同稿审核并签署意见，同意则转法律顾问，否决则由经办人根据情况退回，或者要求 ...

及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。 三、 挂靠费用1．管理费：乙方在挂靠期间每月应向甲方交纳挂靠管理费 应缴款；② 挂靠期内，私自转让车辆、转让牌、证；③ 擅自提前终止本合同。乙方违约处理：甲方有权解除本合同，收回车辆所有运行所需牌、证，甲方有权追回 ...

者除外）。第十三条 劳动合同期满或者约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十五条 有 的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低生活费标准计发。六、被 ...

条 劳动合同期满或者约定的劳动合同终止条 件出现，劳动合同即行终止。第十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十五条 有下列情形之一的， ，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低生活费标准计发。六、被 ...

； 3．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 4．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 （二）费用的标准： 1．劳务人员的劳务 的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。 九、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项 ...

乙方必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金和缴交合同制用工的劳动保险金，保证在国家规定和企业经济允许的范围内，不断改善职工的福利和待遇。 6 和解除合同：乙方违法乱纪，造成企业重大损失，损害了甲方的利益，甲方有权提出终止解除合同。 乙方因经营管理不善，造成年度内实现利润达不到目标利润的80％， ...

由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、乙方推荐的高级 亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报审批机构批准，可以提前终止合资期限和解除合同。 第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、 ...

4．决定设立分支机构；5．修改公司规章制度；6．讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；7．决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等 制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。 第 ...