妇女节（限女性）；（4）劳动节；（5）国庆节；2．每星期六、星期日；3．其他经公司决定的休假日；4．例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列 而不补休假者，亦可照其未休假天数的薪金数额改发奖金。第十七条 员工在休假之前一年有下列事情之一者，不给予特别假：1．事、病假积累逾21天者；2 ...

有人管，人人有专责的工作局面。第一章会议管理制度一、内部会议管理办法（一）公司会议主要包括总经理办公会议、工作调度会议、各种专题会议、全体员工大会、部门会议 软件在使用时，要按照要求步骤进入或退出，以免造成软件的损坏。禁止在公司计算机安装其他软件，以免病毒传播。5．日常文档及数据由各处室自行备份。每月 ...

有人管，人人有专责的工作局面。 第一章会议管理制度一、内部会议管理办法（一）公司会议主要包括总经理办公会议、工作调度会议、各种专题会议、全体员工大会、部门会议 。软件在使用时，要按照要求步骤进入或退出，以免造成软件的损坏。禁止在公司计算机安装其他软件，以免病毒传播。5．日常文档及数据由各处室自行备份。 ...

办理，误漏的空白账页，有否画“×”形红线注销，并由记账员及主办会计人员在“×”处盖章证明。 （5）各种账簿启用、移交及编制明细账目等是否完备，是否已送该 或不胜任及品性不佳且染有不良嗜好者。 （5）各单位人员上班时间其仪表、态度、谈吐是否符合公司的规定。 （6）员工身份保证书是否齐全，保证人是否已做好 ...

为达成本单位的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联络。组织第六条为了完成本公司的任务与目标，而将应处理的工作做适当分配安排，对所有员工有效运用，制定本公司“组织 上加盖公章。第四十七条下班忘记打卡，可由本人填送未打卡证明单呈一级主管签证，若举证有据，单位主管得予签明，视早退一次处分，若无法举证非因 ...

为达成本单位的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联络。组织 第六条为了完成本公司的任务与目标，而将应处理的工作做适当分配安排，对所有员工有效运用，制定本公司“组织 上加盖公章。第四十七条下班忘记打卡，可由本人填送未打卡证明单呈一级主管签证，若举证有据，单位主管得予签明，视早退一次处分，若无法举证非因 ...

凡来访宾客（包括协作企业人员、本公司其他单位人员、员工亲友等）进入厂内时，一律在传达室办理来宾出人登记手续，抵押身份证或其他证明文件，并说明来访事由，经征得 证有效期为一年，每年元月份全部换新，旧证作废。第七条 员工车辆停车场：1．本厂员工上班时，若以自用轿车、摩托车为交通工具时，均应事先向厂务科登记 ...

统购合约书 资材外购合约书 资材托工合约书 工程修造合约书 营业买卖合约书 聘约及定期契约人 员工合约书 其他合约书 公司总经理或事业部经理 总管理处资材部管理 期间，需负保密全责；如需分派其所属人员办理时，则于每日上班以“文件传递记录卡”注明时间、用途由经办人签章后，“文件传递记录卡”由主办人留存， ...