第四条 全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点（160元）；请假旷工（包括1小时）或轮休超过2日（逢有法定假日的月份得增加为3日）及星期日 班而不到工者扣奖金10点；2．轮休的人员除轮休日外如有不上班者应一律请假否则视作旷工；3．别休假于前一天下午5点钟前提出申请经核准者，出勤奖金照给， ...

第一条及第六条外，只适用本公司正式员工，试用期员工及临时工不予执行。第八条 员工请假办理程序和审批权限：三天（含三天）以内，由当事人部门经理批准，报人资部 第七条规定办妥后方可离开工作岗位，否则按旷工论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门经理或行政人资部请准，返岗时仍 ...

四条 全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点（160元）凡请假旷工（包括1小时）或轮休超过2日（逢有法定假日的月份得增加为3日）及星期日 工者应扣奖金10点。 2．已排轮休的人员除轮休日外如有不上班者应一律请假否则视作旷工。3．特别休假必须于前一天下午5点钟前提出申请经核准者，出勤奖金照给 ...

后，按劳动合同规定办理有关手续。4．5．2事假4．5．2．1请假审批权限范围a）请事假在_______天之内，由部门经理批准；b）请事假在_______ 含祖父母、外祖父母、父母、配偶及子女）死亡享受_______天丧假。员工请丧假，填请假单，交总经办审核，再由部门经理批准后方可休假。4．5．7工伤假 ...

休息三四、职工因病、非因工负伤1．职工因病就诊，需事先向所在单位领导请假，经医院诊断需住院治疗的，必须到市级及以上医院诊治。2．职工因病或非因 》执行。十、丧、探亲假期的规定1．丧假：职工直系亲属死亡时，按规定可连续请假三天，工资照发。《劳动法》规定：直系亲属包括祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲 ...

，仍是扣当月工资，至当月工资扣完为止。3．请假：护士请假，经护士长批准；医生请假，经住院部主任批准；后勤人员请假，经门诊部主任批准。经批准后，请假人需要提 完毕后在收费处消假。未经批准休假，按照旷工处理。4．旷工：未经批准休假或未请假休假为旷工。旷工按超假处理。5．婚、丧、产假：婚假三天（再婚无假） ...

时间的不安排补休。不提出补休的，又不安排工作餐的给予发加班误餐费，标准暂定为35元/人/天。五、请假1．员工不能正常出勤时，必须严格履行请假手续，提前 ，经领导批准后，报考勤管理人员备查。确因实际情况不能提前请假的，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处理。2．全年病假累计超过3个月或事假 ...

计旷工________次。 旷工________次扣发________天________倍薪金。 年度内旷工________天及以上者予以辞退。3．请假（ 1 ）病假a．员工病假须于上班开始的前________分钟内，即________：________－________：________ 致电部门 ...

分管副总经理批准；副总经理出差须报经总经理或董事长批准，工作紧急 无法向总经理或董事长请假时，须在总经理办公室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应 报总经理审批。 第十三条 当月全勤者，获得全勤奖金100元。 第十四条 员工请假分下列七种：事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假。 第 ...

分派加班，每班连续以不超过_______小时，全月不超过_______小时为原则。 七、加班请假1．操作人员如有特别事故不能加班时，应事先向领班声明（领有具体事实不得 。3．公休假日加班，于到班前发生事故不能加班者，应以电话向值日人员请假，次日上班后再检具证明或叙明具体事实，填单补假（注明加班请假字样 ...