月以上的出差单据、假票据或不符合规则的票据，财务部门不予报销。3．9 财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查询，如有虚假行为公司将按情节 。9．8 会计人员填制记账凭证时，必须附有内容完备的原始凭证。10．本制度所指的由总经理批准的事项，如因总经理出差期间，均由董事长审批。11．本制度由 ...

付凭证及所附原始凭证加盖“收讫”或“付讫”戳记。3．对零用现金实行定额备用金管理制度：各部门零用现金定额规定如下：生产部______元经销部______元综合部____元工程部 份验收单进行核对，以掌握购货业务的请款、报销及在途物资的情况。第七条 生产成本与费用管理：（一）有关生产业务由生产部门负责。 ...

医药费用，使员工有切实、长期的医疗保障，特制定本制度。第二条 本制度实施对象为酒店参加杭州基本医疗保险的员工和退休员工。第三条 综合办公室为酒店医疗统筹 类别发生变更，本年度内不作调整。（三）员工普通门诊的医疗费用按规定回单位办理报销手续。第九条 员工住院就医管理员工可选择酒店规定的定点医院住院治疗 ...

第一章总则第一条为完善财务管理，严格执行财务制度，充分发挥财务部门的监督控制作用，依据“公司的规范化管理实施大纲”（略），特制定以下标准及程序。第二章 的正式发票，先由经办人和部门经理签名后，报分管领导批准，然后送财务经理审核报销；当费用超过2000元以上时，须报财务总监批准。第十八条属非生产经营性的 ...

少说，尽量减少通话时间和次数。对公司固定电话、个人移动电话公务通讯实行包干制度即：办公、移动电话包干。通讯费标准：年办公室每月报送或取单给财务报销 总经理审批。4、公司有紧急业务或特殊事由的出差人员，其出差费用(含交通工具)由总经理特批后报销。下级人员随从上级人员出差可以按上级人员或特批人员的住宿标准 ...

医药费用，使员工有切实、长期的医疗保障，特制定本制度。 第二条 本制度实施对象为酒店参加杭州基本医疗保险的员工和退休员工。 第三条 综合办公室为酒店医疗统筹 类别发生变更，本年度内不作调整。（三）员工普通门诊的医疗费用按规定回单位办理报销手续。 第九条 员工住院就医管理员工可选择酒店规定的定点医院住院 ...

凭票据报销。4．其他杂费如存包裹费、电话费、杂项费用控制在人均每天____元内，凭单据报销。5．车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。 能报销。第五条 福利费、医药费开支标准及审批1．在未实行医疗保险制度以前，职工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院 ...

凭票据报销；4．其他杂费如存包裹费、电话费、杂项费用控制在人均每天10元内，凭单据报销；5．车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销； 方能报销。第五条 福利费、医药费开支标准及审批1．在未实行医疗保险制度以前，员工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院 ...

、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外， 办理。第三十三条 出差人员返回公司后，应及时向主管叙职，并按规定报销或核销相关费用。第三十四条 为提高公同工的业务、知识技能及发挥其潜在智能 ...

，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。第四章导游员管理制度一、导游人员应严格按照国家要求及公司要求进行各项工作。二、导游人员应保持 前必须全部交清费用，否则不予发团，特殊情况须经总经理批准后方可。5．所有团队在报帐时必须有合同、计调部预算单、行程、报销清单、意见反馈 ...