主管应于3个工作日内审阅完毕并签署处理办法，总经理应于________个工作日内审阅完毕并签署意见。行政部接到企业主管批示后应于当日内转交有关部门办理并跟踪办理情况。行政部应在建议或意见呈交________个工作日内将处理结果反馈给提议人。行政部如果收到不愿署名的建议或意见后，应立即作有关调查并参照 ...

一、分公司业务工作范围大客户部：东北地区的客户订单销售跟踪；部门下设____～____名业务员，____名技术人员分销部：东北地区渠道销售；部门下设业务员____人 ...

一、分公司业务工作范围大客户部：东北地区的客户订单销售跟踪；部门下设____～____名业务员，____名技术人员分销部：东北地区渠道销售；部门下设业务员____ ...

，出差行为依相关规定管理。4．拜访后续作业（1）拜访应于俩天内提出客户拜访报告，呈主管审核。（2）拜访过程中答应的事项或后续处理的工作应及时进行跟踪处理。（3）拜访后续作业之结果列入员工考核项目，具体依相关规定。四、销售拜访作业计划查核细则1．制定目的（1）本细则依据公司《销售人员管理办法》之规定 ...

条特殊人才招聘（1）对于公司急需的特殊人才（如高级技术人才、高级管理人才和高级市场专家），由总经理等直接进行进面试，综合评定。（2）办公室需不断跟踪专业人才市场情况，建立高级人才信息库，保持与一些特殊人才的联系，在公司需要时，可以通过临时聘请来满足公司的业务需要。（3）对于特殊人才采取特殊薪酬政策。 ...

签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。12．负责例外放行物资的标识和记录。负责对不合格产品的标识，并对设置情况跟踪验证、记录。13．参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。14．对由于质检工作疏漏，失职造成的工程质量事故承担责任。15 ...

主管部门及相关人员进行了横到边，纵到底，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各泵房设备及高低压线路，特别对收盐、洗盐管道设备进行了日常跟踪和针对性检查。对职工宿舍用电进行了全面检查，漏电保护装置是否灵敏，线路是否整齐。本次大检查，随查随纠，立即整改，不流于形式。有这次活动的督促给安全生产工作 ...

，职业发展辅导人起到跟进作用、辅导作用、评估作用、协助作用、协调作用和修正作用。（五）人力资源部负责职业辅导委员会运作，每年召开_____至_____次会议，跟踪督促员工职业辅导工作，同部门领导交流并提出员工下阶段发展建议。（六）员工的职业发展主要包含以下几个方面1．成长策略：在现职中发展，学习更 ...

计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2．对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3．负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认； ...

型和专业型人才。二是通过定位分析确定适合于作那一层的领导工作或具体的管理工作。（2）加大考核的力度，一是坚持对见习期内的大学生每季度的跟踪考查工作，对考查中存在的问题及时指出，促进青年大学生尽快成长。二是坚持对见习期内表现突出的大学生提前半年享受全额岗薪的奖励办法，促进大学生在本岗位上尽快进入角色 ...