或者撤销。如果有几份遗嘱同时存在，以最后的公证遗嘱为准。办理遗嘱公证应当注意的问题：（１）遗嘱是立遗嘱人单方的法律行为，因此，必须由立遗嘱人亲自到 在场见证。（３）申请遗嘱公证人应当提交的文件包括：①立遗嘱人的身份证明，如身份证、户口簿等；②立遗嘱人处分的财产所有权的证明；③遗嘱的草稿等。（４）公证 ...

安排的时候；当你准备出差某地，想了解当地情况的时候，一台A产品就能轻松解决这些问题。二、这就是A产品1．电子公文包A产品是装在衬衣口袋中的电子公文包。2． ，操作任何一步有疑问，点触疑难处2秒可获得疑难提示。6．身小屏大身份证大小的机身，超大屏幕显示，可轻松放在口袋里。7．速记快速会议记录，写多快记多 ...

后在指定日期内到人力资本部报到，办理正式入职手续，提交录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同 销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4．试用期员工应指定专人辅导，发现问题应及时向部门经理或人力资本部汇报。试用期表现特别优秀者经批准可提前转正定级。 ...

书；（二）学历证明文件；（三）资质审核证明（专业）及上岗证等；（四）身份证及户口簿复印件；（五）近照三张；（六）待业证/劳务证/未婚证；（七）由 日后自身权益损失的，公司将不予负责。（二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。六、膳食安排（一）当值员工每个工作日可获公司提供 ...

填表时间：__________年________月_________日 姓名 性别 出生日期 学历 籍贯 家庭住址 身份证号码 专业 毕业学校 联系方式 性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”） 谨慎 乐观 消极 自信 随和 诚实 内向 神经质 敏锐 耿直 寡言 宽 ...

投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。6．员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好 3．因粗心大意损坏酒店财产；4．隐瞒事故；5．拒绝安全检查包裹、手提包或员工身份证；6．拒绝执行管理员/部门主管的指示； 7．上班时打瞌睡；8．涂改工卡； ...

发生纠纷，在未经公司同意的情况下，擅自向法院提出诉讼的；不通过正常途径反映问题却故意散播有损公司形象的言论、行为的；在职场内吵架，参与打架，公然侮辱公司上司 责任。第十七条客户资料不真实或不详细提供客户的假地址、假帐号、假身份证号、假电话等虚假客户资料或明知客户资料已发生变更而不及时为客户办理变更手续 ...

3．实习期满，将相关资料上报至总公司招聘小组：①面谈推荐表②应聘人员评价表③身份证、学历证、工作证复印件等总公司招聘小组进行审核，最后确定参加测试人员名单。二 营销部、培训部另行制定。2．非制式培训：针对营销发展中的新情况、新问题、新变化，由总公司寿险营销部、培训部拟订培训课题，不定期地进行专题研讨和 ...

特制定本办法，请大家自觉遵守。 一、招聘兼职员工的目的解决既有工作人手不足的问题；摸索形成一套新型的用人与合作机制；工作中发现具有潜质的后备人员。 二、 报备，人力资源室与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份；实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、 ...

本院门诊或急诊医师开具的住院证到住院处办理入院手续方可住院。?三、病员凭身份证办理入院手续，详细填写病历首页住址、工作单位、职务、联系人电话。_______岁 ，要及时结账，做到日清月结按时汇总上报财务科。?十、保管好各种公用图章和会计档案及资料。由于使用不当或保管不善出现问题，要追查有关人员的责任。...