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某公司薪酬规则
【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明,否则以旷工处理。
连续
_______日以上的
病假
必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】(2)事假按照 减金额=本人日工资*(已使用的年休天数-本人可享受年休天数*当年已工作
月
数/12)其中:离职指:辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除 ...
//wengui.110.com/wengui_6050.html-
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某公司薪酬规则
【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明,否则以旷工处理。
连续
_______日以上的
病假
必须同时出具基本医疗保险指定医院的病例记录】(2)事假按照 减金额=本人日工资*(已使用的年休天数-本人可享受年休天数*当年已工作
月
数/12)其中:离职指:辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除 ...
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