，一律不予受理；病案及资料不得向外借出，院外单位使用病案，必需要持有介绍信，经院长批准后，方可摘录病史。四、住院病案及资料原则上应当作为医疗技术文献，永久保存。...

一、院内感染控制委员会组织形式1．为了规范本院医护人员的操作程序，严格执行医疗和护理系列的规章制度，建立医院感染控制委员会，委员会在分管业务副院长领导下开展工作，由护士长、组长及部份业务骨干组成。2．除各科室日常业务工作外，委员会定期组织实施并开展的检查、督导工作。3 ...

3．2．1 技术人员、行政人员：人事科与医务科、护理部一起进行初步面试，初步面试通过后试工两周，第一周试工通过后进行第二次面试，第二次面试考官为主管领导和正院长，二次面试通过后，再进行第二周试工，两周的试工通过后再进行体检，体检及格为最终确认录取人选。4．3．2．2 护工、护理员、工勤人员：人事科与 ...

3．2．1 技术人员、行政人员：人事科与医务科、护理部一起进行初步面试，初步面试通过后试工两周，第一周试工通过后进行第二次面试，第二次面试考官为主管领导和正院长，二次面试通过后，再进行第二周试工，两周的试工通过后再进行体检，体检及格为最终确认录取人选。4．3．2．2 护工、护理员、工勤人员：人事科与 ...

1．在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2．拟定药材预算、采购计划，并组织实施。3．组织领导 ...

分配奖金，主要提出者和主要实施者的奖金不应少于奖金总额的百分之六十。第二十六条 企业、事业单位中相当于党委书记（或总支、支部书记）、厂长、经理、院长（所长）、工会主席等领导人员提出或参加的合理化建议和技术改进项目，其奖励等级的评定和奖励办法应报送上级部门核准。第二十七条 对提高工效和降低物质消耗的 ...

全院教职工工资的考核晋升，变动与津贴的核定与审批，并做好工资报表的统计工作。十二、掌握学院各类人员的编制，根据学院事业的发展需要，协助院长，对各科室人员进行调整，并经办人事调配手续。十三、配合有关部门，做好教职工的培训与继续教育工作。十四、完成领导交给的其他工作任务。...