工作积极主动，安排工作任劳任怨、不谋私利，团结合作等奖励________元；8．交接时必须签字，数量、日期、姓名及详细内容；9．对不好使用的原材料及时 产生问题罚款________元，并承担一切责任；17．在上班时间内不能上与工作无关的网站，不能聊私人QQ，违者罚款________元。 四、整件人员的 ...

入职_____周内，由人事档案管理人员电话证实《应聘申请调查表》中所填内容的真实性，包括工作经历、亲属关系等。3．新员工入职_____周内，应在公司 或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能及时做好担保与人事调查工作，该员工出现问题时，综合部相关人员须承担相关过失责任。 二、办法由综合部 ...

工种的培训，持有关证件，在所在主管部门进行鉴定合格后才能正式上岗操作，特殊工作岗位包括：a 内部质量审核员；b 财务人员、物业管理员；c电工、电梯维修工、电梯 培训档案》。5．6当制定的培训计划不能如期执行或需增加、改变培训内容时，各部门(包括分承包商)可根据实际情况，对年度培训计划的相关项目进行修改 ...

公司进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育。现场施工员进行三级安全教育。教育内容为：1．公司教育①讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。②讲 接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。 二、变更工种工人的安全教育制度凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种 ...

，减少材料的损失正确按定额计量使用材料，加强运输、仓库、保管工作，加强材料限额管理和发放工作，健全现场材料管理制度，避免材料损失、变质，乃是确保材料质量、 特点予以论证，但决不允许用于重要的工程或部位。二、材料质量控制的内容材料质量控制的内容主要有：材料的质量标准，材料的性能，材料取样、试验方法，材料 ...

1．3目标管理目标管理主要体现在高层经营管理人员的年薪制业绩目标和分部门经营管理者的工作任务承包上。其实质是管理人员对企业经营的责任承包，并得到合理的经济回报， （2）职务要素：这是工资要素中非常重要的内容，包括监督管理的目标和跨度、解决问题的难度和承担的风险、工作的复杂程度和困难程度等因素。其反映在 ...

公司法定代表机构和决策机构，是公司的常设权力机构，对股东会负责并向其报告工作。第三条 公司董事会由____名董事组成，设董事长一名，副董事长一名。 委托书一并作为公司档案保存，10年内任何人不得销毁。第十九条 董事会会议记录包括以下内容：（一）会议召开的日期、地点和召集人姓名；（二）出席董事的姓名以及 ...

，把新的内容充实到规章制度中去，以更合适、更科学的理念进一步完善规章制度。2．2 建立健全规章制度是规范各项工作，提高工作效率的保障 医院规章制度 ，有利于医院提高管理水平 规章制度具有行政法规性和约束力，以统一的规定和程序规范工作人员行为，统一思想，保证医院能沿着正确的轨道进行可持续发展，实现管理 ...

第一章 预算的编制为了加强各部门预算编制的科学管理，本企业现就预算编制的具体内容规定为：1．产品类别销售计划。该计划以产品分类为主，分内外销拟订。2． 就有关资料，就营业、生产、原材料管理等计划加以综合及摘要的说明。 第二章 预算工作的组织与实施规定本企业为了使各部门编制的预算顺利实现，同时更好地推行 ...

1．范围本标准规定了电业局财务科的管理职责、管理内容与方法。本标准适用于财务科的管理工作。2．引用标准下列标准包含的条文，通过在本标准 中应注意最新条文的发布。国电财[_____]_____号印发《关于加强财务管理工作若干暂行规定》的通知云电司财[_____]_____号 关于印发云南省电力公司预算、 ...