总则第一条 目的：为规范公司文书管理，提高公司办文质量，特制定本办法。第二条 文书包括的主要内容：1．高层决策文书以及基层下达的文件。2．部门会议 永久保存：凡属于规则、指令、决议、诉讼、重要契约、证书、统计及会计文书，以及员工人事劳资文书，都归为“永久保存”文书。2．保存十年：类似永久保存文件性质。 ...

第一条 为提高公司的办公管理及文化建设水平，特制定如下规定。第二条 办公仪表规范：1．每周周一至周四：男士必须穿西装、打领带；2．每周周一至周四： 19．不要将公司的烟缸、茶杯、文具等一切公物，带回家私用。本规范从2001年__月__日开始执行，望全体员工自觉遵守。总经理办公室即日起将实施监督与检查。...

第一条 目的为加强本公司维修工人的薪金管理，特制订本规定。凡属于本规定未定事项（如薪金计算日、支付日等），按政府就业制度办理。第二条 工资体系修理岗位员工的薪金体系构成如下：1．基本工资 （起点工资； 经验工资；工龄工资；）2．附加津贴{资格津贴、技能津贴}3． ...

对仪器设备的维护保养，定期组织对设备完好率进行检查评定，并严格执行《仪器设备检查管理规程》的规定进行奖罚。4．组织对增添和更新的设备进行验收，并及时收集、 时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的 ...

采购退返单》，注明原《采购退货单》号，并经仓库主管审核生效。产品出仓管理流程 1．仓库主管根据营销部传来的《销售订单》备货并作好记载，将配好之货品清单 各指派1人担任组长，2人配合。以盘点表记录初盘结果。仓库主管连同另外4名员工组成复盘小组，对初盘结果进行复盘，出现差异仓库自查原因。仓库主管将初盘数据 ...

应严格实行考勤卡登记制度。考勤卡于报到之日由行政人事部发给。1．公司所有管理人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班：早晨_____——_____，中午 按照《加班规定》办理审批手续，方为有效。2．迟到、早退、旷工规定：员工上班时，凡超过规定上班时间_____分钟以上的均属迟到。每迟到一次从当月 ...

经理级以上人员外出处理公务及日常上下班接送或接送有关重要来宾使用。2．各部门员工正常工作范围内一般性用车不予调派，属下列情况可予申请后调派，如：财务部人员 其它不由酒店调派的车辆，总经办将定期检查所行公里数，以便考核。二、车辆管理1．除董事长专车及采购部采购用车外，其余酒店内所有车辆出车由司机每次出车 ...

呈主管审核。（2）拜访过程中答应的事项或后续处理的工作应及时进行跟踪处理。（3）拜访后续作业之结果列入员工考核项目，具体依相关规定。四、销售拜访作业计划查核细则1．制定目的（1）本细则依据公司《销售人员管理办法》之规定制定。（2）促使本公司销售人员确实执行拜访 ...

适用于公司专职营销工作，也适用兼职营销工作（社会兼职人员或本公司员工工作之余的营销行为） 第二章营销工作的组织管理第三条总接待部为__________经贸有限公司营销工作的组织和管理部门。第四条营销工作的主要任务1．掌握国内、省内疗休养、度假、会议培训等情况，进行市场调研、信息 ...

元，发基本工资，若月营业额超过________元，超过部分按撮奖励工作人员，若月营业额低于________元，将从工作人员工资中扣除所低金额的______％。五、营业人员管理工作人员要自觉增强透明度，不得带不透明的包装用品进入工作场所，否则发现一次扣当事人_______-_______元，严禁任何人 ...