顾问的身份、立场自主持者详细说明。?（6）主持人不得随便罚人,发生问题由股东来处理、协调。?第二项：说明顾问客观的分析技巧。（1）顾问的身份（专业）及 四项：详细的图表资料,表示本组织办事的周详性。?（1）市场分析，说明协助方法（此乃成立的宗旨）。?（2）威力无比的连锁经营/?实际连锁效益及国内成功的 ...

第一条总则理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守 要求，积极参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修学习。5．要正确处理工学矛盾，学习时间与重点工作或上级会议时间发生冲突时，要提前请假。本着“学习 ...

工作绩效综合考评中取得一流成绩。5．突出重点，进一步提高窗口部门的服务水平。秘书和督办岗位日常工作要努力做到六句话：“__________________”。机要岗位处理文电要做到“__________个字”：热情（礼貌谦虚）、准确（没有差错）、高效（既快又好）、安全（万无一失）。文档收发岗位要做到 ...

可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出酒店的人员；14．协助保安领班调查处理投诉；15．会同保安领班对行为不检点人士加以指正、控制；16．礼貌回答 21．熟悉酒店所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报；22．认真做好巡查记录、交接班工作；23． ...

台跑、冒、滴、漏现象的检查。7．对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面的检查。8．对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。 员工违纪提示 扎堆聊天、嬉笑、打闹、跑动。18．利用工作之便随意翻动客人文件。19．私自处理宾客遗留的一般低价物品。20．因服务态度、质量原因受到客人口头及书面投诉。21 ...

职员按成本支付租金。4．本公司依据有关劳动法的规定，发给职员年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。 十、资遣1．若有下列情形之一，公司可对 年以上者，于二十五日前通知。9．职员自行辞职或受处罚被除名声，不按资遣处理。10．职员资遣，按下列规定发给资遣费：11．在公司工作三个月以内（ ...

调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。 6．发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。 7．安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的 不准带病作业。 11．对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。 12．在安全教育基础上，每半年组织全体职工 ...

费用。 十、本部营运费用的分担?第十条 加盟店对于本部的营运费用应依下列方法分担: （1）运营费每月________元（独立加盟店）。（2）每月向本部 加盟契约,但至少应于______日前,以书面通告本部。? 十七、契约解除后,应处理的事项?第十七条?（1）遵从本部指示,将店铺内外所表示的加盟店名称 ...

管理，使工作协调进行 审 查 报 告 1. 正确认识工作意义，努力取得最好成绩，工作方法正确，时间与费用使用得合理有效 15 2. 工作成绩达到预期目标或计划要求 3. 工作 ...

6 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神 14 12 10 8 6 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 14 12 10 8 6 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务 14 12 10 8 6 指 导 协 调 经常注意保持提高部下的劳动积极性 14 12 10 8 6 主动努力改善 ...