技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；6. 在工作中表现杰出、成绩卓著的特殊贡献者，因故能晋升职务的，可提高其工资待遇，晋升岗位工资等级。第五章 需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资总额。第二十条 非合同工享有的各种 ...

委托书中载明的权力。第十六条股东会会议由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长书面委托其他董事召集并主持，被委托人全权 的法定代表人，董事长行使下列职权：(1)负责召集和主持董事会，检查董事会的落实情况，并向股东会和董事会报告工作；(2)执行股东会决议和董事会决议；(3)代表公司 ...

委托书中载明的权力。 第十六条 股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职责时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。（注： 一） 主持股东会和召集、主持董事会会议； （二） 检查股东会议和董事会会议的落实情况，并向董事会报告； （三） 代表公司签署有关文件； （四） 发生战争、 ...

，应当在期限届满的180天前向审查批准机关提出申请，说明原合作企业合同执行情况，延长合作期限的原因，同时报送合作各方就延长的期限内各方的权利、义务 联合管理委员会会议每年至少召开1次，由董事长或者主任召集并主持。董事长或者主任因特殊原因不能履行职务时，由董事长或者主任指定副董事长、副主任或者其他董事、 ...

为_________元。副总经理兼任项目经理时绩效工资原则上按其负责的项目的经营情况确定其月绩效工资。第二十条为鼓励公司部门经理、项目经理及以上管理者为 /月；司机按实际发生额的_____%报销，报销上限为_____元/月；销售人员及特殊岗位人员的通讯补贴另定。第四十一条住房补贴每月补贴_____元。 ...

月的总体情况了解发现，部分岗位的职责还需完善，例如：更夫交接班制度、保安员换岗制度、电梯工管理制度等。在______年的工作中我们将对这些特殊岗位 业商城做强做大，顺利完成_____年度经济指标。结合______年底招商的实际情况，对______年的招商计划进行重新修订，以确保招商工作能如期如数完成。 ...

。 第七条 企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训。对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过培训后，持证上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和 。 第三十三条 以上各项罚款，当地劳动行政部门应在对其警告后仍不改正的情况下，方可实施。 第三十四条 上述行政处罚，由劳动行政部门依法执行。罚款全部 ...

不在此限。1．营业收入，由业务部门指定专人办理收款及报销事宜。2．因情况特殊来不及由会计部门编送收入传票时，应先由出纳部门收款，收款当日即送会计部门 于第二年度再问会计部门续借。第三十二条 会计部门应不定期派员检查周转金的经营情况，并将检查结果呈报主管核阅。第三十三条 经管周转金人员，应尽忠职守，如因 ...

有关基金使用方面的材料的拟定印发；（4）有关基金方面的规章制度的制订以及执行情况的监督。（5）董事会对有关基金方面的决议精神的落实贯彻。 第三章 审批后发文执行。 （5）对于基金用于3000以上奖励或超出津贴最高额度以外的特殊津贴补助，应由董事长召集董事会全体成员研究决定。研究通过后，以董事会议纪要 ...

日起，逾两个月尚未收回，亦未公司规定办理销货退回者，视同“问题帐款”。但情况特殊经呈报总经理特准者，不在此限。第四条 “问题帐款”发生后，该单位应 请法务室协助处理。?第五条 前条报告书上的基本资料栏，由单位会计员填写，经过情况、处理意见及附件明细等栏，由营业人员填写。?第六条 法务室应于收到报告书后 ...