操作规范，结合奶站实际情况，制定本制度。范围：本制度规定了机械化奶站挤奶的程序，消耗品的用量，环境的卫生，工作人员个人行为等方面的要求。第三条 关于设备 升。（必须认真填写发电记录表。）5．处罚：当日执班人员必须严格按照规定执行，若用量不足或超量，一经核实，对当日执班人员100—200元/次的罚款。第 ...

对按期完成责任指标、超额完成责任指标、创收节约者的奖金评定按照公司有关规定执行。第二十八条 奖金评定以公司或部门核定责任指标的完成情况为依据，出现 公司职员非工资收入的评定接公司的有关规定执行。公司没有明文规定的，由总经理办公会或总经理办公室评定。 第五章 核发程序第三十二条 公司财务部是发放工资 ...

为了加强公司的财务管理工作，一各部门的报销程序及规定，提高财务管理水平，现结合公司的具体情况，特制定本制度。1．借款报销的审批权限1．1 公司 将按情节轻重处罚。4．员工探亲路费的规定员工探亲费不予报销，采取补贴包干的办法执行。补贴标准详见《员工春节探亲休假管理规定》。5．财务部门要加强对备用金和预付 ...

电工安全工作条例；二、严格遵守设备仪器仪表技术使用条例；三、严格执行用电设备保养保修条例；四、严格执行用电设备报批、使用、报废管理规定；五、下班后注意车间用电设备 进行作业，如需增项，需预先请示前台业务并与客户联系，获准后方可实施增项，并予以文字说明；十二、认真执行工艺质量保证程序，优质完成各项任务。...

对管理人员民主评议的权力，确实真正做到代表职工的利益。第十六条 管理人员考评的程序：1．首先由被考评的管理人员对上一年度的工作述职，和简要陈述新一年 管理人员，应承担以下义务：1．自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司形象；2．自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；3．努力完成公司交给的任务；4．协助上 ...

满十年及十年以上者，为本人基本工资百分之八十。 六、公伤假员工因工作或执行公务受伤，可享受公伤假。公伤假工资津贴照付，医药费由社保机构支付，对 规定除第一条及第六条外，只适用本公司正式员工，试用期员工及临时工不予执行。第八条 员工请假办理程序和审批权限：三天（含三天）以内，由当事人部门经理批准，报人资 ...

住勤时间以及产生的住宿费用，按《公司差费报销暂行规定》办理。三、调用程序及管理：1．公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车 、热情服务。2．保持车辆整洁卫生。3．遵章守纪行车，严禁酒后驾车。4．严格执行例行保养规定，坚持出车前、途中、收车后的“三检”工作；准确报修，消除机械 ...

为了加强公司的财务管理工作，统一各部门的报销程序及规定，提高财务管理水平，现结合公司的具体情况，特制定本制度。 1．借款报销的审批权限 1．1 情节轻重处罚。 4．员工探亲路费的规定 员工探亲费不予报销，采取补贴包干的办法执行。补贴标准详见《员工春节探亲休假管理规定》。 5．财务部门要加强对备用金和 ...

时间（开始与结束的时间）。3． 理该参加者，均应出席。4．设一司仪，依程序进行会议。5．不可变成特定者或个人的讲演会。6．尽量让多数人发言。7．最后应 1．对主管以上的人，因有公司性的权限规定（虽然有些事情没有规定），依此规定执行即可。2．主管以下，即股长、主任及一般职员，亦需明确地规定其责任权限。3 ...

年度计划中提出全年会议工作计划和费用预算以及压缩会议开支的指标，在上级批准后遵照执行。第八条 公司严格控制未预见的临时性会议，对此类会议须按一会一报原则 除其他部门主办的会议资料各自存档外，会议资料由行政部整理、立卷、存档。会议程序第十二条 对定期的常规会议，在会前应明确该次会议主题和临时出席或列席 ...