并一律穿肉色丝袜。第五条 女职员上班必须佩戴公司徽标；男职员穿西装时要求戴公司徽标。公司徽标应佩戴在左胸前适当位置上。第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆， ...

七条人员辅导。每次会谈快结束时，必须由与会的专家、学者对参与管理的员工给予叶别的指导和考评。第八条 效果测评。在施行上述举措之后，总经理办公室必须对其效果进行综合测评，并表现优异者给予奖励和表扬，从而激励全体员工更加努力参与，共同为公；的发展献计献策。 表5—11 绩效奖金发给标准 当月份净利润（ ...

核算定期发给。第二条 本公司绩效奖金包括两项：第一项为生产绩效奖金，发给对象包括现场主管、助理及模具制作保养人员。第二项为工作绩效奖金，发给对象包括一般办公室职员及非属直接参加生产作业的职员作业员；但任何从业人员不得同时支领两项奖金。 第三条 试用人员、当月份遭记过以上处分的人员及该月份未服务期限 ...

管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班；因季节变化稽调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和 ...

第一条 主持部门工作，围绕公司的计划和任务组织实施。第二条 掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。第三条 做好员工的思想教育工作，解决其实际困难。第四条 搞好内外交往业务，当好领导的参谋和助手。第五条 完成领导交办的其他工作任务。第六条 副主任协助主任工作，分管办公室资料、宣传工作。...

第一条 负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。第二条 负责公司的公文、资料、信息和宜传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。第三条 负责公司来往文电的处理和文书 ...

为正副总裁、总裁助理、办公室主任和本公司各职能部门经理。总裁办公会议原则上半个月召集一次，会议纪要须以书面形式向董事长汇报。第五条 代表经营层向董事长办公室菇议井任命经营机构各有关部门主管和下属公司的正副经理。第六条 签署日常行政、业务文件。第七条 负责处理公司重大突发事件。第八条 由董事长授权处理 ...

第十四条 加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。第十五条 具体主管办公室、人事培训都、财务部、工程部、市场部、销售部等各部门工作。...

评分部门： 评分员： 评分项目 最高分数 评分 备注 一般安全 15 消防器具 10 走道通路 15 工作区域整洁 15 设备维护状况 15 办公桌椅及办公室整洁 15 环境整洁 15 建议及评语 备注 ...

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 物控部文员职务说明书 职务名称： 文员 所属部门： 物控部 直接上级职务： 物控部经理 工作目的：使办公室管理条理化，文件管理规范化 工作要点： 1．协助部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责； 2．负责传达公司及部门经理文件精神； 3．记录、 ...