应在办理完毕后集中立卷归档保存。（一）上级文件的归档范围1．上级召开的需要贯彻执行的会议的主要文件材料。2．上级颁发的属于本站主要业务并要执行的文件 铅笔起草和批改文件，需要归档保存的文件不用复写纸打印。3．归档的文件应符合办文程序（拟稿、签发、印章齐全）4．正文和底稿、文件和附件材料（原件与复印件、 ...

要尽量压缩工作人员，不得租用宾馆起草会议材料。第六条 严格会议费申报、审批程序。各部门在会议召开前，要填写《会议审批单》，并由市政府办公厅负责 预算内，办公厅要从严掌握会议费开支标准，认真审核各部门会议费预算。第七条 严格执行会议费开支标准。会议费包括场租费、必要的材料费、食宿费等，市政府召开的各类 ...

如需借阅，由主管总裁批准，并于当天收回。6．归档。没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级，并按有关规定执行。7．销毁。按档案管理的有关规定执行。第五条 对外披露信息，按公司规定执行，按下列程序办理：由部门经理、主管总裁、法律事务处会签。第六条 保密内容按以下三级 ...

人员不能解决的事项应及时上报领导。（五）会计报表制度会计报表是经营收支执行情况的重要组成部分，其书写报告是领导和上级主管部门了解管理部经济状况和领导工作的 的具体特点、依据财会管理有关法规、政策、文件，制定财会管理具体制度和操作程序；（7）组织拟定物业管理各项费用标准的预算方案，送企业领导、业主委员会 ...

十五条 投资项目审批采取部门初审、______集团公司投资决策机构审定、总裁签署意见后执行。第十六条 投资审批原则：1．符合国家、特区产业政策以及______集团公司的 第三十五条 本办法适用于国有独资、控股企业，其它企业可参照执行。第三十六条 本办法由______集团公司负责解释。第三十七条 本办法 ...

悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理；部门主管——经（副）理、科（副）长；部门职员 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。第八条 各级人员任免程序如下：1．总经理、副经理——由董事会任免；2．经理——由总经理提请董事会任免；3 ...

离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。第九条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。 第三章 原始记录、统计台帐和统计报表第十条 ...

人员不能解决的事项应及时上报领导。（五）会计报表制度会计报表是经营收支执行情况的重要组成部分，其书写报告是领导和上级主管部门了解管理部经济状况和领导工作的 行业的具体特点，依据财会管理有关法规，政策，文件，制定财会管理具体制度和操作程序；（6）组织拟定各项费用标准的预算方案，送企业领导审核，修定；（7 ...

监事会 第十九条 信达公司监事会的组成、职责和工作程序，依照《国有重点金融机构监事会暂行条例》执行。 第六章公司的经营管理机构 第二十条 公司实行总公司、 。 第二十三条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规和财政部的规定执行。 第二十四条 公司职员包括建设银行划转的工作人员和社会招聘的各类专业 ...

决策。6．董事会应当确定总经理运用公司资产所作出的投资权限，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审，并报股东会批准。八、 、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。十三、争议的解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果 ...