和集体福利。合营企业必须按照中国法律的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和文明生产， ，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。第十三条会计与审计13.1合营企业的财务与会计制度，应当按照中国有关法律和财务会计 ...

办理社会医疗保险，其所发生的门诊及住院费用，可比照所在机构内勤人员医疗费用报销的规定执行；八、保费部人员管理内勤将参加社会保险的保全外勤名单、缴费基数及 ，上报总公司保费部。 第十一条总公司保费部每年将对各机构保全外勤福利保障制度执行情况进行检查。 第十二条各机构不得擅自增删福利保障项目，违者将依公司 ...

_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担 ...

供销企业的成本核算，提高经济效益，根据《会计准则》和《施工、房地产开发企业财务制度》，特制定本办法。第二条 本办法适用于材料企业、钢木制品企业和物资贸易 条 本办法对材料供应价格成本核算进行了规范，未涉及的成本、费用核算按本企业《成本核算与管理办法》执行。 第二章 材料供应价格第四条 材料的供应价格由 ...

12）工厂设施的设计准备和建筑13）董事会14）管理机构15）劳动管理16）工会17）税收18）财务会计制度19）外汇20）利润分配21）保险22）保密23 其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理 第15．01条1．合营公司的职员、工人的雇用 ...

另有决定外，国内职工的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供董事会审阅，批准． 10．5 总经理向 年度结束后即时把审计报告以书面提交合营公司董事会并由董事会在下次会议中批准． 14．2 合营公司会计制度应符合中国有关法律和规定．合营公司所用的会计 ...

经批准无偿调入的固定资产，按调出单位的账面价值加上发生的运输费、安装费等相关费用，作为入账价值。固定资产的入账价值中，还应当包括企业为取得固定资产而交纳的 根据工程预算、造价或者工程实际成本等，按估计的价值转入固定资产，并按本制度关于计提固定资产折旧的规定，计提固定资产的折旧。待办理了竣工决算手续后再 ...

和集体福利。合营企业必须按照中国法律的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和文明生产， 由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。 第十三条会计与审计13．1合营企业的财务与会计制度，应当按照中国有关法律和财务会计 ...

的基本原则在整个运营期内，乙方应根据本协议的规定，自行承担费用（包括税费）和风险，管理、运营和维护污水处理设施。乙方应确保在整个运营期内，始终 在日常生产经营活动中，应充分考虑环境影响，维护生态环境。乙方应建立完善安全生产制度和意外事故的应急机制，制定应急预案报甲方备案，并按要求定期进行应急预案演练； ...

）工厂设施的设计准备和建筑 １３）董事会 １４）管理机构 １５）劳动管理 １６）工会 １７）税收 １８）财务会计制度 １９）外汇 ２０）利润分配 ２１）保险 ２２） 事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理 第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的 ...