，放权放到什么程度最适合。“_______________”成为中国企业管理的特点。权力集中的时候，可能不会出现弊病，但运行效率很低；权力下放，可能运行效率会提高，但是会漏洞百出 上的时候，薪酬比别人拿得少，也就无话可说。这竞聘不应是一次性的，而应是定期的（例如每年一次），这样就给了每个员工均等的机会 ...

规定办理。?第二条 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作，得雇用定期契约人员。?第三条 关于试用、练习生、新进职员及临时人员之管理，比照本规则 核准，否则不予计算加班。?第三十八条 经理级以上干部、营业及外人员，一律不支给加班费。?出差第三十九条 职员出差，分"长程出差"与"短程出差"两种， ...

六日者。?12．记大过满三次，经呈准主管机关者。?13．擅自携带危险物品入公司不听制止者。?14．工作上有重大过失，致公司蒙受损失，或工作人员受伤害者。 本公司依照有关法令规定，发给职员年终奖金。?考绩第五十三条 职员考绩，每年一次，定期办理，考绩期间限自1月1日至12月31日止。?第五十四条 考绩 ...

“核心福利”和“弹性选择福利”所组成。“核心福利”是每个员工都可以享有的基本福利，不能自由选择，可以随意选择的福利项目则全部放在“弹性选择福利”之中，这部分福利 占的百分比（例如占工资总额、销售额、赢利和行业平均数的比例）。4．定期开展员工调查和问询，了解他们对所设立的福利项目的重要性和满意程度的意见 ...

发生的一切与本协议有关的争议，双方应通过友好协商进行解决17．2协商不能解决的争议，可提交____________仲裁，按该机构的仲裁程序和规则进行仲裁 人数及时间按________个人月安排。1．3在本协议有效期内，合营公司定期派遣人员到乙方或乙方子公司内进行新技术培训，培训时间及人数为每年____ ...

并决定任期年限。正、副总经理要执行董事会决议，负责合作公司的经营管理，并定期向董事会汇报生产、经营情况。 第八章经营管理机构 第二十七条合作企业设 ．安装和试车应争取在一个月内完成；7．设备发运时，____方必须附带不少于试车生产的原材料；8．____方派遣到________的技术人员工资，往返费用和 ...

应及时向主任会计师、副主任会计师、合伙人管理委员会、合伙人会议报告；?（七）合伙人不能成为其他会计师事务所的合伙人（股东）或其他负无限连带责任经济组织的合伙人； 会议合伙人到会人数达到合伙人的四分之三时为有效会议。合伙人会议分定期会议和临时会议两种。每年的定期会议为两年，年中和年末各一次，推迟和提前的 ...

上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。第二十六条 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。第二十七条 办公室内办公用品、 第五十八条 行政部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查 ...

统计有资格出席会议的股东代表并发公告。股东代表大会由董事会主席主持，如董事会主席因故不能履行时可委托其他董事会主持。第三十二条 股东代表大会由本公司股东名册 ，主持制订本公司年度预决算报告；4．根据董事会的授权，代表本公司对外签署合同和协议；5．定期向董事会提交经营计划、工作报告、财务报表等；6．定期 ...

人员提出质询，并责令该公司限期改正或进行整顿，拒不改正或整顿的，中国人民银行可以取消该公司法定代表人或有关高级管理人员的任职资格。第三十二条 财务公司应建立定期审计制度。财务公司的董事会或监事会应于每年初委托具有资格的会计师事务所对公司上一年度的经营活动进行一次审计 ...