，上级主管部门下达的产品品种、质量产量、利润等技术经济指标和其他要求。第二条 本厂的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划、产品质量级及全面 的原则，目标值尽可能定量化。其内容一般包括品种、质量、生产能力、科研技改、企业管理、技术经济指标、安全环保、文明生产思想交流工作、职工福利等。第十一 ...

。 8．严格按军事化管理执行交接班制度。 第三章 文明生产规范 实现文明生产是强化企业内部管理，夯实基础、练好内功，提高经济效率的保证，文明生产要纪律严明， 节省时间。 4．通话路途被急事打断，要向对方说明，并表示歉意，如同时有其他电话打进，要分清轻重缓急。 打电话： 当电话拔通后，“您好，某某部（办 ...

各公司具体情况制定。第二条 本制度旨在加强公司的防火安全工作，保护生産设备、企业财産及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。第三条 本企业各 通知本公司防火安全领导小组及义务消防队，必要时应通知本地消防队协同抢救，同时通知其他单位戒备。14．如火势一时不能扑灭，主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救 ...

，扩大国际市场占有率，与本公司交易伙伴建立长期稳定的业务联系。第二条 适用范围：企业的过去、现在和未来的国际市场直接客户与间接客户都应纳人本制度的适用范围 方针与政策、企业规模（员工人数、销售额等）、经营管理特点等。3．业务状况主要包括目前及以往的销售实绩、经营管理者和业务人员的素质、与其他竞争公司的 ...

“商品送修单”连同商品送交服务单位修护。第六条 各仓除仓管人员外，其他人员未经允许不得擅自进入。第七条 仓管人员对于所经管的库存商品应予严密稽核 第六条 凡商品经由公司车辆运送时，有关车辆的调配等悉依“车辆管理办法”办理。企业部定货单编号办法。附则第一条 各分公司商品管理可本办法办理。第二条 本办法自 ...

计较会计报表时，对于比较会计报表期间的重大会计差错，应当调整各该期间的净损益和其他相关项目；对于比较会计报表期间以前的重大会计差错，应当调整比较会计报表最早期间的期初留存收益，会计报表其他相关项目的数字也应一并调整。第三条 企业应当在会计报表附注中披露重大会计差错的内容和重大会计差错的 ...

总则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则 第三章 年薪制第六条 适用范围1．公司董事长、总经理；2．下属法人企业总经理；3．董事、副总经理是否适用，由董事会决定。第七条 工资模式 ...

联留保卫室存查，第三联于翌日上午十时前送主办部门存查。3．参观人员（本企业人员参观亦同）：（1）政府机关、人民代表、人民团体或本厂区人员亲友如有必要人厂 品交运单”并签注预定返厂日期及借出原因，经厂处长级人员核签后出厂。2．其他出借物品出入厂应凭“物品出入门证”经经理核准办理。3．借人物品归还时凭“料 ...

审计监督制度。通过审计监督，严肃财经纪律，监督履行财务责任制，改善企业经营管理，提高经济效益，促进企业改革健康发展。第三条 遵照审计法规，我公司审计机构在经理 审计事项和结果提出审计报告。报告应附有经过被调查人或有关单位签章的证明材料或其他说明材料；审计报告应征求被调查人或有关单位签章的证明材料或其他 ...

情况下，下列情形可对员工进行降职处理；1．因为企业机构调整而精简工作人员；2．因为不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺；3．应员工要求，如身体 第七条 降职的程序降职程序一般是由用人部门提出申请，报送人事部门，人部门根据企业政策，对各部门主管提出的降职申请事宜予以调整，然后呈请主管人事的上级核定。 ...